第14章 青橙上新
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晚上7点半,
张硕伸了个懒腰,发现所有人都还在,很奇怪:“你们都不下班吗?”
众员工:“……”
你这个老板都不走,谁敢下班?
哦,
之前黄总还在时,张硕是敢的。
“不用加班的都下班吧,放心,我这没有小鞋。”张硕很善解人意。
没事加什么班?
得了圣旨,一多半的人呼啦离开。
只有策划组、程序组的人苦逼留了下来,策划组是每周一晚上要开策划周会,程序组任务最重,又少了张硕这员得力干将,只能全员加班。
刘晓辉也自觉留下。
“刘经理,留下加班的记得打考勤,算加班费。”张硕吩咐。
“????”
还没走出门的员工,突然感觉不香了。
“张总牛哔!!!”
刚才还垂头丧气的程序猿们,瞬间来了精神,反正他们下班也没什么事情,加班其实也能接受,关键之前特么根本不给加班费。
这也是小公司的悲哀。
像青鸟互娱,每年节省的加班开支就超过80万,都便宜了黄坤这个老板。
张硕可不忍心剥削劳动人民的血汗钱,那样太没格调了,“以后每天由组长制定加班计划,该加班的就加班,不需要加班的也别留下混日子。”
没有规矩,
就会有人钻空子,宁愿留在公司煲剧,也要蹭一波加班费。
这是张硕不允许的。
“晚上我就修改人事考勤制度。”
刘晓辉执行力很强,下午不仅签好了租赁合同,还抽空买回来了折叠床,下发到每一位员工手里,将老板交代的事情一一办妥。
他这个运营经理,到更像是干行政、后勤的。
不过还是比不过陈小婉这个小跟班,身为财务,不仅主动留下来加班,还自告奋勇要给张硕下楼买饭。
可以说很狗腿了。
张硕却是欣然接受,“再去超市采购一些泡面、饼干、薯片、牛奶之类的零食,还有速溶咖啡、红茶,给加班的当宵夜。提不动的话,就叫同事帮忙。”
“我,我去!!!”
除了社死的王聪,一干程序猿就跟打了鸡血一样。
陈小婉扫了一圈,很享受这种众星捧月的感觉,最后目光却落到假装还在加班的王聪身上,脆声声问:“聪哥,能帮忙吗?”
她已经知道,
王聪是老板之前的好朋友。
“啊,我,我吗?”
王聪一下慌了,完全没想到会被点名,起身时不仅磕到脚,还不小心将桌上水杯打翻,好在没水。
跟陈小婉出门时,
王聪骨头都轻了二两,惹来背后一道道杀人的目光。
“果然,脸皮厚才是无敌的吗?”
众程序猿伤心欲绝,仿佛又领悟了新的恋爱真谛。
张硕只是笑笑。
…………
晚上8点,
张硕召集策划组五人开例会,“先说说你们的想法吧。”
“那我先说?”
第一个发言的是负责关卡策划的侯天宇,“我觉得,闯关小游戏设计的切水果,有抄袭《水果忍者》的嫌疑,要不要换一个?”
“换什么呢?”张硕不置可否。
“这,我还没想到。”
“那就再好好想想,”张硕略有些失望,总结说道:“切水果的创意确实是受了《水果忍者》的启发,但不能由此判定就是抄袭,毕竟切水果只是一种玩法,又没有申请专利,只要我们做出自己的特色,就没什么不能用的。”
侯天宇面色讪讪。
“咳,”
第二个发言的是负责系统策划的邓子凌,“张总,为了增加用户粘性,我建议,可以利用玩家的攀比心理,设计一个排行系统以及好友系统。
“排行系统包括全国榜单、城市榜单、好友榜单,根据积分高低排名。还可以设计类似拉新奖励精力药水,以及好友间赠送精力等活动。”
“这个可以!”
张硕眼前一亮,赞许看了邓子凌一眼,人才呀。
“你直接负责跟程序组、美术组对接,将这两个系统融合进去。”
“好的!”
邓子凌神情振奋。
接下来的时间,其他三人也都根据各自分工,提了一些建议或者意见,张硕都是当场拍板,能用就用,不能用就弃。
而且充分放权,
谁提出的改进建议,就由谁去负责跟其他组对接协调。
没有大包大揽。
会议结束,邓子凌特意看了一下时间,才9点15。
“真快呀!”
以往开策划例会,几乎每次都要拖到晚上12点。
没想法也要硬熬。
黄坤还美其名曰“头脑风暴”,实在是磨人。
对新老板的行事风格,又有了新的认知。
…………
刚开完例会,
刘晓辉就拿着新修订的考勤制度,请张硕审核。
“晚上加班时间为7:30-9:30,再晚就属于自愿加班,不纳入考勤。”
“这个主意不错。”
张硕很认同,可以防止有人刷加班时间,随即补充一条:“公司严格执行周末轮休制度,人事、财务可以双休。”
有加班工资,
也不用担心员工因为加班时间不平衡而闹情绪,多劳多得嘛。
打发了刘晓辉,
张硕起身活动了一下筋骨,心情大好,正准备请大家吃烧烤。
又忍住了。
“不行,不能一下对员工太好。”
这一天的,又是准备午餐、宵夜,又是发加班工资。
已经够可以的了。
再吃宵夜,以后稍微待遇差些,反倒可能出现落差。
“嗯,看管理书籍,还是有点用的。”
张硕一边警醒自己,一边收拾笔记本电脑,经过陈小婉卡座时,特意嘱咐:“以后没什么事,就不用陪着加班了。”
“遵命!”
陈小婉收拾收拾,也离开了。
…………
转眼到了7月2日,星期五。
经历近一个月的装修改造,全新的青橙小筑,重新开张营业。
张硕带着全公司的人到场捧场。
店内格局变化很大。
进门右手边,原本的收银台改成长台,除了收银点餐,还增加了制作奶茶、咖啡的功能,有点类似酒吧吧台。
吧台后面是隐藏式厨房、杂物间,隔绝在顾客视线之外。
靠窗卡座仍旧保留。
货架精简之后,挪到内侧两扇墙脚,中间空出来全部放置卡座。
整体通透,简约。
“这不就是开封菜吗?只是卖的东西不一样。”有人嘀咕。
确实很像。
青橙本来就是定位为“本土化的快餐店”。
还有一点很像,开封菜是将半成品送到店里,过油一炸就能上桌,青橙是从渠道商拿盒饭,热一下也能上桌。
等到将来形成连锁,
青橙就要设立自己的中央厨房,自行供餐。
“加油努力吧!”
张硕祝贺了杜青青,适时放出鱼饵:“商铺我已经买下三套,地段都合适,分店什么时候能开起来,就看你这位总经理的了。”
他虽然是青橙零售大股东,但并没有在青橙零售担任任何职务。
一直都是放手让杜青青负责。
“我,我尽量。”
见张硕这么豪气,杜青青反倒有些怯场了,新模式到底能不能盈利,能不能获得顾客认可,都还是个未知数呢。
哪有功夫考虑开新店的事。
“别尽量啊,要全力以赴,现在就开始培训员工。”张硕可等不及。
明年,
千团大战就要爆发,留给青橙的时间不多了。
张硕伸了个懒腰,发现所有人都还在,很奇怪:“你们都不下班吗?”
众员工:“……”
你这个老板都不走,谁敢下班?
哦,
之前黄总还在时,张硕是敢的。
“不用加班的都下班吧,放心,我这没有小鞋。”张硕很善解人意。
没事加什么班?
得了圣旨,一多半的人呼啦离开。
只有策划组、程序组的人苦逼留了下来,策划组是每周一晚上要开策划周会,程序组任务最重,又少了张硕这员得力干将,只能全员加班。
刘晓辉也自觉留下。
“刘经理,留下加班的记得打考勤,算加班费。”张硕吩咐。
“????”
还没走出门的员工,突然感觉不香了。
“张总牛哔!!!”
刚才还垂头丧气的程序猿们,瞬间来了精神,反正他们下班也没什么事情,加班其实也能接受,关键之前特么根本不给加班费。
这也是小公司的悲哀。
像青鸟互娱,每年节省的加班开支就超过80万,都便宜了黄坤这个老板。
张硕可不忍心剥削劳动人民的血汗钱,那样太没格调了,“以后每天由组长制定加班计划,该加班的就加班,不需要加班的也别留下混日子。”
没有规矩,
就会有人钻空子,宁愿留在公司煲剧,也要蹭一波加班费。
这是张硕不允许的。
“晚上我就修改人事考勤制度。”
刘晓辉执行力很强,下午不仅签好了租赁合同,还抽空买回来了折叠床,下发到每一位员工手里,将老板交代的事情一一办妥。
他这个运营经理,到更像是干行政、后勤的。
不过还是比不过陈小婉这个小跟班,身为财务,不仅主动留下来加班,还自告奋勇要给张硕下楼买饭。
可以说很狗腿了。
张硕却是欣然接受,“再去超市采购一些泡面、饼干、薯片、牛奶之类的零食,还有速溶咖啡、红茶,给加班的当宵夜。提不动的话,就叫同事帮忙。”
“我,我去!!!”
除了社死的王聪,一干程序猿就跟打了鸡血一样。
陈小婉扫了一圈,很享受这种众星捧月的感觉,最后目光却落到假装还在加班的王聪身上,脆声声问:“聪哥,能帮忙吗?”
她已经知道,
王聪是老板之前的好朋友。
“啊,我,我吗?”
王聪一下慌了,完全没想到会被点名,起身时不仅磕到脚,还不小心将桌上水杯打翻,好在没水。
跟陈小婉出门时,
王聪骨头都轻了二两,惹来背后一道道杀人的目光。
“果然,脸皮厚才是无敌的吗?”
众程序猿伤心欲绝,仿佛又领悟了新的恋爱真谛。
张硕只是笑笑。
…………
晚上8点,
张硕召集策划组五人开例会,“先说说你们的想法吧。”
“那我先说?”
第一个发言的是负责关卡策划的侯天宇,“我觉得,闯关小游戏设计的切水果,有抄袭《水果忍者》的嫌疑,要不要换一个?”
“换什么呢?”张硕不置可否。
“这,我还没想到。”
“那就再好好想想,”张硕略有些失望,总结说道:“切水果的创意确实是受了《水果忍者》的启发,但不能由此判定就是抄袭,毕竟切水果只是一种玩法,又没有申请专利,只要我们做出自己的特色,就没什么不能用的。”
侯天宇面色讪讪。
“咳,”
第二个发言的是负责系统策划的邓子凌,“张总,为了增加用户粘性,我建议,可以利用玩家的攀比心理,设计一个排行系统以及好友系统。
“排行系统包括全国榜单、城市榜单、好友榜单,根据积分高低排名。还可以设计类似拉新奖励精力药水,以及好友间赠送精力等活动。”
“这个可以!”
张硕眼前一亮,赞许看了邓子凌一眼,人才呀。
“你直接负责跟程序组、美术组对接,将这两个系统融合进去。”
“好的!”
邓子凌神情振奋。
接下来的时间,其他三人也都根据各自分工,提了一些建议或者意见,张硕都是当场拍板,能用就用,不能用就弃。
而且充分放权,
谁提出的改进建议,就由谁去负责跟其他组对接协调。
没有大包大揽。
会议结束,邓子凌特意看了一下时间,才9点15。
“真快呀!”
以往开策划例会,几乎每次都要拖到晚上12点。
没想法也要硬熬。
黄坤还美其名曰“头脑风暴”,实在是磨人。
对新老板的行事风格,又有了新的认知。
…………
刚开完例会,
刘晓辉就拿着新修订的考勤制度,请张硕审核。
“晚上加班时间为7:30-9:30,再晚就属于自愿加班,不纳入考勤。”
“这个主意不错。”
张硕很认同,可以防止有人刷加班时间,随即补充一条:“公司严格执行周末轮休制度,人事、财务可以双休。”
有加班工资,
也不用担心员工因为加班时间不平衡而闹情绪,多劳多得嘛。
打发了刘晓辉,
张硕起身活动了一下筋骨,心情大好,正准备请大家吃烧烤。
又忍住了。
“不行,不能一下对员工太好。”
这一天的,又是准备午餐、宵夜,又是发加班工资。
已经够可以的了。
再吃宵夜,以后稍微待遇差些,反倒可能出现落差。
“嗯,看管理书籍,还是有点用的。”
张硕一边警醒自己,一边收拾笔记本电脑,经过陈小婉卡座时,特意嘱咐:“以后没什么事,就不用陪着加班了。”
“遵命!”
陈小婉收拾收拾,也离开了。
…………
转眼到了7月2日,星期五。
经历近一个月的装修改造,全新的青橙小筑,重新开张营业。
张硕带着全公司的人到场捧场。
店内格局变化很大。
进门右手边,原本的收银台改成长台,除了收银点餐,还增加了制作奶茶、咖啡的功能,有点类似酒吧吧台。
吧台后面是隐藏式厨房、杂物间,隔绝在顾客视线之外。
靠窗卡座仍旧保留。
货架精简之后,挪到内侧两扇墙脚,中间空出来全部放置卡座。
整体通透,简约。
“这不就是开封菜吗?只是卖的东西不一样。”有人嘀咕。
确实很像。
青橙本来就是定位为“本土化的快餐店”。
还有一点很像,开封菜是将半成品送到店里,过油一炸就能上桌,青橙是从渠道商拿盒饭,热一下也能上桌。
等到将来形成连锁,
青橙就要设立自己的中央厨房,自行供餐。
“加油努力吧!”
张硕祝贺了杜青青,适时放出鱼饵:“商铺我已经买下三套,地段都合适,分店什么时候能开起来,就看你这位总经理的了。”
他虽然是青橙零售大股东,但并没有在青橙零售担任任何职务。
一直都是放手让杜青青负责。
“我,我尽量。”
见张硕这么豪气,杜青青反倒有些怯场了,新模式到底能不能盈利,能不能获得顾客认可,都还是个未知数呢。
哪有功夫考虑开新店的事。
“别尽量啊,要全力以赴,现在就开始培训员工。”张硕可等不及。
明年,
千团大战就要爆发,留给青橙的时间不多了。
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