105、人手不足？招揽人手，建立真公司！

    对于那些广告代言邀请，柳乘荫全给推了。
    虽然他在世界赛上狠狠漏了一把脸，但他对自己的定位依旧是“幕后”。
    偶尔漏次脸还行，若是整天被挂在墙上（指广告牌），以后柳乘荫路过某些地方时，搞不好会像逃犯看到自己的通缉令一样，忍不住挡一下脸，太麻烦了......
    对于国外平台要引进作品一事，柳乘荫十分上心。
    不能对方想要，柳乘荫就立刻兴冲冲地给了。
    柳乘荫先得调查对方有没有把这些作品经营好的能力，以及判断对方的诚意。
    可别到时候，柳乘荫的作品被那些外国人瞎搞，不仅没让柳乘荫获得应有的利益，反而还败了口碑。
    因为各国的“联盟”玩家们以及看热闹的圈外人都想知道“电竞之神”在打游戏这么厉害的同时，他那据说很成功的电影和音乐到底又到了个什么水准。
    哪怕柳乘荫的作品没有想象中的那么好，光凭这热度，就够那些外国的代理平台吃顿好的了。
    因此，那些希望引进作品的平台实在太多了。
    很快，柳乘荫发现了自己的这个“戏台子”似乎有些不够用了。
    如今零号在外地，柳乘荫身边就三号和九号两个人，加上自己就只有三个人干活，突然多出这么多工作，根本处理不过来。
    为了解决人手问题，柳乘荫直接拨了一笔钱给三号，让三号去租几层办公楼，然后让九号通过网络、线下各渠道紧急招聘相关人才人。
    柳乘荫之前在卖游戏时，因为没有注册公司导致缴了一大笔个人所得税。
    根据在这件事中得到而来教训，柳乘荫在拍《轻狂》时前，特地注册了一家公司。
    话说回来，本文中还没提起过柳乘荫的公司叫什么吧？
    现在提一下：
    柳乘荫的公司名字叫做——成荫文化有限公司。
    简称“成荫文化”。
    虽然“成荫”这个名字与柳乘荫名字中的“乘荫”是谐音，但意思完全不一样。
    柳乘荫不想只做那个“树下乘荫”的人，他想自己变成那棵大到可以一木“成荫”的巨树，然后靠着巨大的身体，让自己也能为别人遮风挡雨。
    这个公司目前总共四个人，而且没有个像样的公司驻地。
    算得上是个“皮包公司”吧。
    虽然只是个“皮包公司”，但好歹是个注册了的公司。
    不然，现在要临时注册公司的，等批下来又得等几天。
    三号在柳乘荫下达吩咐后的当天，就找好了合适的办公楼，四百平的，直接租了两层。
    以当前的业务量来说，应该够用了吧？
    这里就是“成荫文化”未来一段时间的公司驻地了。
    租好公司驻地后，三号还得负责置办各种办公用具，以及装修什么的......
    至于，九号所负责的招聘，那个更急不来。
    正所谓，磨刀不误砍柴工。
    柳乘荫直接让三号和九号先将手头上的那些推到一边，等把人手招好、公司驻地弄好再说。
    接着，柳乘荫便跟三号、九号一起查看起发布招聘信息后，所收到的那些简历。
    经过一天的筛选工作后，柳乘荫选好了人手，然后给这些人群发了一封录取邮件。
    给被录取的员工们两天的准备时间，这两天内，确定要来的赶紧过来签合同，如果后悔了早点说，他们好找其他人。
    第四天，四十多名员工进驻了办公楼，
    在新招的管理人才的帮助下，柳乘荫根据需求建立了相应的部门，并将员工们分到各个岗位上。
    因为公司规模不大，柳乘荫只分出了运营部、财务部、人力部、网络部。
    其中运营部掌管着绝大部分的工作，包括作品制作、发行、对外合作、运营维护等，人数是最多，总共二十几个人。
    其他几个部门，因为目前没什么需要用到的地方，但又不能没有，所有只是各放小猫两三只。
    其中，柳乘荫将运营部和财务部交到三号手中。
    虽然三号在这方面的业务能力不太能比新招来的专业人员的更强。
    柳乘荫这样安排免不了有“任人唯亲”之嫌。
    但在柳乘荫看来。
    运营部掌管着柳乘荫所有作品的运营和对外合作。
    财务部更不用说了。
    想掌控这些部门，柳乘荫的信任比其拥有的能力更重要。
    而那些新招来的员工们，柳乘荫很难立刻对他们产生足够的信任。
    除非，某个人展现出来的能力强大到可以让柳乘荫愿意赌上其可能背叛的风险，也要试着用一用......
    嗯，就好像某人妻曹对某红脸汉子那一样。
    三号能力不够，大不了让他学，再给他安排几个有能力的助手帮衬着就是了。
    其中财务部柳乘荫是打算交给零号的。
    “老妈子”管钱最合适了。
    但零号现在读研，走不开。
    至于九号......
    柳乘荫没法信任他。
    不是因为“忠诚”的问题，单纯是不相信他的脑回路......
    不过柳乘荫也让九号闲着。
    九号他不是上网四处凑热闹、看八卦吗？
    柳乘荫把网络部和人力部交给了他。
    让他上网凑热闹的时候，处于职责多收集点对公司有用的信息，偶尔再负责招个工啥的。
    人多力量大，增加了十几倍且更专业的人手，让柳乘荫先前所堆积，乃至这段时间新增的事物都在这些专业人员手中按照轻重缓急，有条不紊地快速“消化”掉。
    又过十天后，随着积压的事务被处理干净，加上员工们之间的配合越发融洽，而柳乘荫又没有搞事情，导致新业务爆发式“刷新”的缘故，整个公司的氛围逐渐从刚开始的紧张忙碌变成游刃有余起来。
    员工们游刃有余了，柳乘荫这个大老板也终于成功地将双手给腾了出来。
    柳乘荫看了看日期。
    时间不知不觉中来到了十一月底。
    趁着有时间，把电影给拍了吧！
    随后，柳乘荫一个电话，让九号发动他的人力部门，招揽剧组所需人手。
    柳乘荫召集剧组的动静是瞒不住了，很快，三号那边便收到了来自业内各方希望合作的意愿.......