第1022章 开窗理论

    散会后，姜山拉着那伟来到他的办公室，还没坐下就开始破口大骂。
    “40%的裁员，他这是想干嘛啊，他怎么不把公司这帮人全都裁掉？这才刚好上几天，就开始卸磨杀驴！”
    那伟的脸色比姜山更难看，从秦峰的态度不难看出来，这回裁员是真的要下死手了，他们这群高管也未必能幸免，弄不好前一天还在拟定裁员名单呢，第二天自己就被裁了。
    “你其实不用太过担心，就凭你手里掌握的客户资源，走到哪里都不愁饭吃。”那伟苦涩的道。
    姜山郁闷的道：“打拼了这么多年，就混个温饱，那是哥们儿追求的目标吗？今年也不知道怎么了，先是大哥出家，现在又遇到这么档子破事，你说咱们哥俩是不是流年不利，要找个庙拜一拜啊？”
    “求神拜佛要是有用，大哥……王睿智也不至于沦落到今天这副田地。”
    听那伟这么一说，姜山不吭声了，王睿智一个月之前还在跟秦玲玲打擂台，试图东山再起呢，结果就在半个月前，他仅剩的那点积蓄就被初恋情人许意美伙同哥哥许意超给卷跑了。
    什么狗屁白月光，有钱有势的时候自然是千依百顺，眼看着王睿智折腾了一个月不仅没有把生意做起来，反而赔了不少钱，许意美怕王睿智把仅剩的那点存款都给败光，直接就卷钱跑路了。
    这件事对于王睿智的打击可比秦玲玲跟他离婚要严重得多，生了一场大病之后，还真去了一个偏远的小庙出家了。
    这个消息在圈内流传得很广，弄得很多老板娘都开始查自己老公，据说闹出不少桃色新闻来。
    抱怨归抱怨，该做的还是得做。
    那伟回到自己办公室后，头疼的望着窗外正在积极工作的下属们。
    如果只是裁掉一两个，他心里还有谱，谁平时干活不认真，直接上报就是了。
    可裁员40%，这让他怎么下手？
    把市场部所有人的名单打印出来，那伟的手指不断在名单上滑动，几次想要动笔，最终都没能下得去手。
    就在那伟还在犹豫之际，秦峰已经在群里开始催促了。
    “各部门下午下班之前务必将裁员名单上交到行政部。”
    那伟恨不得狠狠给秦峰一记老拳，但最终也只能忍下来，毕竟裁员的刀子现在还不一定会落在自己头上，要是现在得罪秦峰，以对方的小心眼，肯定会打击报复，到时候弄不好第一个裁掉的就是他了。
    就在那伟准备动笔拟定裁员名单时，一名下属敲响了他的办公室。
    “周辉，找我有事吗？”那伟下意识将裁员名单收进抽屉里。
    周辉脸上堆满了讨好的笑：“那总，我想耽误您点时间，您看方便吗？”
    “方便，你坐吧。”
    周辉小心翼翼坐到那伟对面：“那总，我听说公司要裁员了？”
    “是有这么个说法，这不是还没定下来嘛……”那伟试图敷衍过去。
    周辉闻言神情一下激动起来：“那总，我在公司干了八年了，也算是公司资历比较老的员工吧？没有功劳还有苦劳，这次裁员应该不会裁到我的，对吧？”
    那伟一时语塞，他在周辉身上看到了自己的影子，勤勤恳恳、兢兢业业在公司干了很多年，按理说如果裁员比例不是这么高的话，他也不想裁掉周辉，可现在秦峰要他裁员40%，他能怎么办？
    “周辉，有些事情不是我能够左右的……”
    周辉一把抓住那伟的手：“那总，你不能这样对待我，我在公司干了八年，已经不年轻了，你现在裁掉我，我根本找不到合适的工作，我还有房贷车贷没有还完，家里还有老婆孩子……”
    那伟被周辉抓得生疼，也只能咬牙安抚：“周辉，你的情况我很同情，可这次裁员，别说是你，就连我自己都很有可能被裁掉，我是真的帮不了你。”
    “你骗人，裁员30%，三个裁掉一个，为什么偏偏是我？你把那些年轻的裁掉，他们还年轻，还能找到工作，我真的不能没有工作啊……”
    一百多斤的中年男人哭得稀里哗啦，那伟看得也是触景生情，可他真的是爱莫能助啊。
    “周辉，我知道你心里不好受，可我真的尽力了，这次裁员40%，你让我怎么办？”
    周辉瞪大了眼睛：“40%，怎么会这么多，咱们公司不是刚刚走出困境，马上要融资了吗？”
    “就是因为要融资了，所以才需要精简人员，削减开支，这样才能得到投资人的青睐啊。”那伟苦涩的道。
    周辉失魂落魄的离开了那伟的办公室，很快裁员不是30%而是40%的消息就在公司内部传开。
    所有员工都是提心吊胆。
    “开玩笑的吧？裁员40%，那剩下的活谁来干？”
    “还能是谁，不就是剩下的牛马。”
    “唉，爱谁谁，反正这破公司我也待腻了，裁到我还能拿赔偿金提前回去过年。”
    下午三点钟左右，秦浩跟秦玲玲回到公司，立马就发现气氛不太对劲，员工们一个个虽然看着是在工作，但眼神却飘飘忽忽，压根就没有聚拢，而且看向他们的眼神里，也没了往日的小心翼翼，而是透着一股怨气。
    秦玲玲也意识到出事了，于是就把秦峰叫了到办公室。
    “大哥，我们不在这半天，公司出什么事了吗？”
    “没出什么事啊，一切正常。”
    秦浩跟秦玲玲都无语了，就这还一切正常呢？
    还没等秦玲玲继续追问，秦峰就得意洋洋地向她汇报自己的“战果”。
    秦玲玲看着一大摞名单，疑惑的问：“这什么啊？”
    “裁员名单啊，你不是让我主持这次裁员嘛。”秦峰一副：你看我这效率，还是我能干吧的表情。
    秦玲玲忽然有种不祥的预感。
    “这么多？我记得我只让你裁员20%，咱们公司一共也就不到两百人，这名单上不对吧？”
    “不是20%，而是40%”
    秦玲玲一听差点一口老血喷在秦峰脸上：“谁让你裁这么多人的？你是疯了吗？”
    秦浩一阵无语，果然这“二哈”一下没看住就开始整幺蛾子了。
    “铃儿，你怎么能这么说话呢，我这还不是尽心尽力为你着想。”秦峰理直气壮的道。
    “还有，别以为我不知道你是怎么想的，不就是让我替你们背黑锅嘛，现在黑锅我背了，你们还反过来怪我。”
    看着秦峰一脸委屈巴巴的模样，秦浩一阵扶额，要说秦峰是诚心捣乱吧，还真有点冤枉他了，至少他的出发点是为秦玲玲好的，要说他蠢吧，倒也不见得，至少他能猜到秦玲玲让他主持裁员的用意。
    可坏就坏在，这家伙完全不懂管理，还偏偏喜欢自作聪明。
    裁员20%对于一家企业来说，已经算是伤筋动骨了，相当于现在四个人要干以前五个人的活。
    裁员40%造成的破坏可不仅仅是裁员20%的两倍，而是相当于把公司直接拆了。
    就拿市场部来说，一共也就十二三个员工，裁掉40%就是要裁掉5个人。
    就算是运气好没有裁到“大动脉”，剩下的七个人还怎么开展工作？
    这还只是表面上的问题，更可怕的是，裁员40%会给留下来的员工造成极大的心理压力。
    公司是不是要垮了？这次裁员的刀没落在我身上，下次会不会就轮到我了？
    对公司失去信心，员工肯定会去找其他工作，就算是暂时没找到，工作上肯定也不会像之前那么用心了。
    秦玲玲又气又急：“大哥，是我跟你说的不够清楚吗？而且你能不能别每次都擅自做主，就算你要更改裁员方案，能不能跟我还有浩子商量一下。”
    “20%是裁，40%是裁，你之前不总说王睿智留下的好多人都是混日子的，思想固化跟不上公司发展的步伐嘛，我这是帮你一劳永逸……”秦峰振振有词的道。
    秦浩实在是看不下去了：“大哥，企业需要的是精细化管理，而不是你所谓的一劳永逸，20%叫裁员，40%那叫崩盘，要是按照你这份裁员名单来执行，从明天开始很多项目都要停摆，你知不知道外面有多少同行在对我们虎视眈眈，我要是同行，就趁着这个机会把剩下的员工高薪挖走，到时候项目推进不下去，光是违约金就能赔死我们。”
    秦峰张了张嘴，想要反驳，却发现秦浩所说的这些问题，他压根就没想过。
    秦玲玲揉着太阳穴，深深叹息道：“大哥，这份裁员名单你还没公布吧？”
    “还……还没，现在就几个高管知道。”
    秦玲玲拍了拍胸口，长出了一口气：“你现在、立刻、马上把所有高管都叫到会议室，快去！”
    “哦。”秦峰郁闷的离开。
    等秦峰走后，秦玲玲苦笑着对秦浩道：“果然还是你更了解大哥。”
    “姐，你知道大哥跟那伟最大的区别在哪吗？”秦浩随口问道。
    秦玲玲摇摇头。
    “那伟的优点在于，他能看清自己，能力不足，但是执行力很强，而大哥总觉得自己很聪明，很有能力，所以每次你交给他什么任务，他总想发挥一下自己的‘聪明才智’，最后往往落得一地鸡毛。”
    秦玲玲一想还真是，那伟的能力虽然一般，但是交给市场部的任务，他都能一丝不苟的完成，遇到难题也会第一时间上报，不会自作主张。
    但是交给秦峰的任务，却总是出幺蛾子，不是他故意使坏，相反，他每个出发点都是好的，但是最后偏偏就是他坏事。
    秦玲玲忽然想到秦浩之前对秦峰说过，要不是亲大哥，她真的会怀疑秦峰是不是死对头派过来的卧底。
    “不过，大哥这次也算是替咱们背锅了。”
    其实秦浩早就料到秦峰会搞事情，之所以这么做最主要的原因就在于这次裁员的比例太大，担心会引发剩余员工的不满。
    鲁迅先生曾经说过，这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶他们就愿意开窗了。
    而秦峰也没有让秦浩失望，果然提出了更离谱的裁员比例，这个时候把他推出去，秦玲玲再以救世主的姿态表示，40%裁员是误传，只需要裁员20%就可以了。
    没有被裁的员工不仅会庆幸自己没有被裁，还会对秦玲玲心怀感激。
    当然，肯定也会在心里问候秦峰一百遍，不过对于秦峰来说，也是虱子多了不咬，反正他在公司的名声早就臭了，更没有威信这么一说。
    果然，当秦玲玲把公司所有高管召集到会议室，宣布裁员比例只有20%时，在场所有高管都长出了一口气。
    员工们在得知之后，也都一改之前的消极怠工，一个个打了鸡血似的，不少都主动留下来加班，生怕自己走早了被领导看到，觉得他工作不认真，从而成为被倒霉被裁的20%
    那伟也松了口气，如果是裁员40%的话，估计他最终也无法幸免，但是如果是20%的话，他觉得自己还是可以竞争一下子的。
    “老婆，我今晚加班就不回去吃了。”
    沈琳回复的很快：“怎么样今天，你们公司裁员的事情落实了吗？”
    那伟就把今天发生的事情简单说了一遍，沈琳听完也长出了口气：“那就好，只是裁员20%的话，你应该还有希望。”
    “什么叫还有希望，我肯定不会是那20%”
    沈琳没有跟那伟纠结用词，而是话锋一转：“对了，让你请小秦总来家里吃饭的事，你说了吗？”
    “还，还没呢。”
    “你什么情况？你知不知道，你现在的工作就是人家一句话的事，你是要等到自己上了裁员名单才不见棺材不落泪吗？”沈琳气坏了。
    那伟辩解道：“不是老婆，主要我是想这种事情，肯定是当面邀请会显得郑重点，今天小秦总一直到下午才从投资人那回来，然后就把所有高管都叫去会议室开会了，我这不是没找到机会嘛。”
    “机会都是主动创造的，小秦总现在走了没？”
    “还没呢。”
    “那你赶紧去，今天你要是完不成任务，晚上回来睡沙发。”
    “啊？！！”