第113页

    江泠抬眸，不卑不亢的与江老爷子对视，泰然自若的说道：“无需事事汇报, 我自己可以解决。”
    “你的解决方法就是任由那些不知好歹的家伙肆意辱骂？”江老爷子怒目, 上位者释放的无形压迫感让整个会议室噤若寒蝉。
    僵持了一分钟左右, 杨威伸手顺了顺老爷子的背，尴尬的说道：“叔, 消消气，别把身体气坏了, 您要是有个三长两短那才是我们整个集团的损失！”
    看似关心备至, 只是这里面究竟有几分真心实意不得而知。
    “这倔脾气我看着就来气。”老爷子蹙了蹙眉, 嫌弃的视线从江泠脸上移开。
    江泠眼睑微垂, 默不作声, 脸上似有不耐之意。杨威见状心底暗爽，“侄女是怕您担心, 她肯定是有把握才不会事无巨细都向您汇报的。”
    “眼高手低。”江老爷子绕过江泠, 利落的坐在总裁主位上，“若是有把握, 一开始就不应该犯这种低级错误。”
    “您说的都对。”杨威挨着他坐下, 独留江泠一个人站着受训, “但也不能全怪侄女, 事到如今我也有责任的。”
    江老爷子锐利的视线终于落在了杨威的脸上，他沉思片刻后说道：“我记得你，你是不是那个杨...杨...什么来着。”
    杨威如愿以偿的收获了关注，脸上依旧笑嘻嘻的，眼神中充满期待，和哑口无言的江泠形成了强烈反差。
    “哦哦，杨梅是吧。”江老爷子指着他恍然大悟道。
    杨威的嘴角一抽，眼底闪过一丝阴鸷，转瞬便收敛，但却面不改色道：“哈哈哈，杨威和杨梅，差不多的。”
    老爷子气定神闲的打量了他几眼，满意的点点头道：“当初和老大捣鼓这间公司的就是你吧，是比以前胖了些，看着真有福气。”
    变着法子被骂胖，杨威还浑然不觉，“哎，可惜以诚还是去的太早了。”
    江以诚的死像是一把尖锐的利刃，剜心蚀骨之痛深入骨髓。
    “你愣着做什么，这会还开不开了。”江老爷子轻声呵斥道，他刚刚缓和的心情瞬间跌入谷底。
    “温瑜。”江泠面无表情的开口，垂在身侧的手紧紧地捏成了拳头。
    见江老爷子没再出声阻止，温瑜稍稍松了一口气，指尖轻点鼠标，电子多媒体上的PPT开始继续放映。
    员工们表面上看着呆若木鸡，实际上各部门的微信群里早已吵得不可开交，温瑜爬楼都爬的眼花缭乱。
    江泠的眸光含着火气，被她目光锁定的慈善基金会领导脖颈一凉，慌不择路之下心虚的垂眸避开了她的注视。
    “还有一个非常需要整顿的部门。”江泠顿了顿，冷哼一声，“慈善基金会张东升。”
    慈善基金会的领导是个中年男人，被点到名字的他心里一惊，忐忑不安的站起身，喉咙不自觉的吞咽，准备迎接狂风骤雨的来临。
    “江总...”他讪讪道，手脚都无处安放。
    “你们的责任不可推卸。”江泠冷冷的说道，心里的无名之火终于找到了宣泄口。
    张东升手一哆嗦，“啪嗒”一声中性笔便滚落在地上，他不仅是被江泠言语中的冷意吓到，更多的压力是来自江老爷子如鹰隼一般凌厉的目光。
    “是...我们会加强管理...”张东升结结巴巴的保证。
    “刘俊的入职简历大部分都是弄虚作假。”江泠蹙眉，简历单被她重重的甩在桌面上，清脆的声响让张东升心惊胆战。
    “人事部做的背调一塌糊涂。”被点名的人事部部长脸色苍白，直觉告诉他饭碗可能不保。
    杨威正襟危坐，腰杆挺得笔直，裤兜里的手机时不时的震动也不曾再拿出来看一眼。
    江泠的指节在桌面上轻叩，底层的部门员工眼观鼻鼻观心，事不关己高高挂起，天塌下来砸不到个矮的，部门领导却觉得这短短的几分钟漫长如三秋。
    “两个部门领导降薪停职两个月，全部门年终奖减半。”江泠沉思后给出了处罚方案。
    此话一出，下面顿时涌上了一阵窃窃私语，置身事外者幸灾乐祸有之，愤愤不平者亦有之。
    江泠明知故问道：“还有人有意见？”
    嘈杂的讨论声顿时戛然而止，谁都不想当枪下的第一只出头鸟。
    “他们没有，我有。”一旁默不作声的江老爷子突然发话。
    江泠脸色一沉，咬牙道：“江董有什么意见？”
    看来真是气急了，连江董这种生疏的称呼也能脱口而出，杨威神清气爽的挑了挑眉。
    “你的处罚太过儿戏，作为公司总裁连规章制度都不熟悉吗？”江老爷子厉声质问道。
    江泠眼睑微敛，闭眼缓了缓情绪，不厌其烦的据理力争：“慈善基金会是新成立的部门，手忙脚乱又没有经验，难免出纰漏，况且是第一次犯错，我觉得这个处罚强度完全合理。”
    这一番话，情理并存，刚刚还心有不满的扣薪员工此刻对江泠不近人情的印象转变了不少，心里的天平开始倾斜。
    “规章制度，不容置喙。”江老爷子同样态度强硬，两张相似的脸连生气的神态都别无二致。
    “呵。”江泠冷笑一声，“江董如果觉得我的处罚太过儿戏，可以自己亲自接手。”
    江泠毫不示弱的抬眸，两人电光火石地对视上，空气中似乎有噼里啪啦的响声。
    --