重回1988之IT女王 第541节
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也有人认为vip服务既然收了这么多钱,就应该为人民服务, 应该一查到底。然后在备注里写明白,说同名同身份证有两个人,请注意辨别。
这就过于理想化了, 说到底,身份证重号是户籍机关的问题,紫金科技一个民营企业,实在管不了这么多。
紫金的名声被竞争对手抬了上去,就连外商找国内的供应商,也要先在紫金的企业信息网上先查查对方的履约能力。
在第一批的三个试点地区之外,又以有几个以外贸为主要收入来源的城市成为第二批试点。
搜索和交互功能越来越成为网络服务的重点,网速变成了卡住网络发展的万恶之源。
在电子信息技术与基础建设的相关会议上,一位电信局的员工抱怨道:
“你们这些公司,能不能稍微慢一点,考虑一下我国的面积……偏远地区连电话都不一定有,现在城里人居然说想要5m的带宽。”
“5m,其实也不是很快嘛。”安夏以前用的是20m,后来用的100m光纤。
就连现在紫金公司拉的都是电信局的专线,没有受过在搜索框里敲一个词,浏览器要转十天半个月才能出结果的苦。
电信员工叫道:“我家用的调制解调器才32k!我们局长办公室也才56k!5m,那是多少个56k啊!”
“我看普通人就没有必要搞这么快,我儿子上网是干什么?打游戏!跟人聊天,没有一件正经事!不如把资源投到普及上,别一心追着英美走,哪能一天把人家一辈子的饭吃完。”
安夏对此有不同的看法:“普及固然重要,拔高也很重要。扫盲班要办,大学的精英教育也要有。电脑本来就是一个工具嘛,祖国的下一代用电脑成习惯之后,长大以后才能更好的利用它为建设四个现代化做贡献。”
会议的议题上有演讲环节,安夏是发言嘉宾之一。
在她前面演讲的人好死不死,是做为投资基金公司的中华区代表姚华。
他发表的演讲议题是认为电脑将会迅速取代人脑,电脑拥有人类所没有的连续工作能力,稳定如一的注意力,也永远不会因为个人情绪和外界的事物影响工作效率。
未来一定是一小部分精英人类给计算机中层下命令,再由无数自动机械设备实现最终的成果。
如果不能成为精英,那么在未来就会一无是处,毫无价值。
他举例在国外已经有许多公司在研发「不开灯工厂」,也就是整个生产车间,没有一个人类,不需要开灯,自动机器人就有实现全部的一切。
“将来会有许多职业会被计算机所代替,包括美术、会计、客服。就连病人的陪护都会被人工智能机器人替代。国内的紫金科技已经证明了这一点……”
他在台上瞎逼逼这不关安夏的事,把紫金拉出来当案例,那安夏是不干的。
等他下来之后,轮到安夏上去。
安夏的演讲内容是关于科技辅助人类过上更美好的生活。
“人类的大脑还有很大一片未开发的部分,其精密和神秘之处,至今仍未被我们所完全破解。连自己的脑子都还弄不明白,说电脑一定能取代人脑,这是没有意义的。”
她用紫金科技的产品举例:“紫金的护工机器人已经更新迭代了第五版,单是陪聊天的能力,就已经让很多人说比自己的对象强,还不如跟机器人过日子。”
台下发出一片笑声。
安夏笑道:“机器人并不能识别人类最幽微的情绪。对于反话、气话、隐喻的理解几乎为零。除非提前将主人的所有微表情都提前录入在系统里。
但是人在痛苦、情绪低落的时候,并不会有心情去操作电脑录自己的脸……
在判断情绪这方面,机器人甚至还不如一个淘气的孩子,起码孩子在听见妈妈字正腔圆喊他全名的时候,就知道妈妈生气了。”
台下又是一片笑声。
“从目前发展来看,电脑可以取代一小部分机械工作,对艺术的识别能力完全看投喂的数据,对情绪的反馈能力比以自我为中心的人类强。
但比共情能力在及格线以上的人类差。
现在紫金的对话机器人已经有一个几乎通过图灵测试。
但是在对方不知它真实身份的前提下,说第十句话的时候,它就被识破了,就因为一个小小的用词问题,与我们为它设定的身份不符。”
演讲环节结束之后是用餐环节,安夏与姚华之间有点个人恩怨,这事不少业内资深大佬都知道。
不知为什么,两人却被安排在了一张桌子上。
安夏走进来的时候,周围几张桌的人一起望向她。
她看见,写着她名字的圆桌只剩下一个空位了,而姚华就坐在那个空位左手边。
主办方这么安排是出于好意,每张桌的人员安排都精心安排过,比如暂时不想融资,只是想宣传自家公司技术的公司,就会被安排跟媒体记者一桌。
而这张桌上有五个国内顶尖的科技企业老总,还有五个大型投资公司的代表。
一个有钱想投,一个有实力需要合作,这么安排非常合理啊!
至于他们之间是不是有什么个人恩怨……在赚钱大业,啊,不是,是拉动经济推动产业发展的大旗面前,这是问题吗?
安夏现在只有两个想法,一个是抓起桌上的酒瓶,对着姚华的脑袋砸下去,还有一个是转身就走。
遗憾的是这两种都不能选。
姚华不知用了什么手段,把以前的事情洗得干干净净,以外企代表的身份回国。
转身就走的话,那么多媒体人都在旁边的桌子旁坐着。
安夏要是走了,就为各种《女性情绪不稳定,不适合担任决策工作》《给女老板当下属好累,老板太冲动》等等文章提供了案例素材。
她拉开椅子坐下,坐在她右手边的是一位同行,关系平平,好歹能说得上话。
寒暄了几句,这位同行就把话头扯到刚才的演讲上去了。
“安总觉得过三十年,四十年,机器人也无法完全取代人类吗?”
“对。”安夏十分肯定。
同行笑着望向旁边的姚华:“这跟姚先生的观点完全不一样啊。”
姚华拿起盛着半杯红葡萄酒的玻璃杯,向安夏举了举:“安总是做技术的,注重的是当下,考虑事情的出发点是技术的可实现性。我们这些搞投资的人,注重的是未来。
所以嘛,想法稍微远了一些,在安总看来,就像科幻一样,不过凡尔纳的许多科幻里的事情,都已经实现了。”
这还能拉踩一脚,就是说安夏不如他有远见。
安夏微笑道:“不,我很喜欢的一句话是科技以人为本,我考虑事情,是从人性出发。人性自数千年来,几乎没有发生任何变化,就连春秋战国时那些有据可查的骗术,现在拿出来依旧可以成功的骗人。
那些细微的语气、语境,还有管理者莫名其妙,变化多端的要求……如果计算机想要做到,那要付出的成本必然是巨大的。
美苏争霸期间,两国不断推出新的技术,1991年12月25日之后,美国的许多项目都被叫停了,因为花费大且没必要。
如果花400块钱就能雇一个人从早干到晚,为什么要花四百万研发一个机器人,增加需求还得再加钱。”
安夏的脸上带笑,目光冰冷地扫过姚华的脸:“我想知道,姚先生的公司,是打算投资进军教育事业了吗?”
“哦?为什么这么说?”
“我相信以姚先生的地位,绝对不会浪费宝贵时间去说废话。每一句话,必有缘故。”
姚华笑着摇头:“安总把我想得太厉害了。”
“姚先生别太谦虚了,你只会比我想得更厉害。”
说完这句话后,安夏就再没说过一个字,就当姚华是空气,与其他人谈笑风生。
有媒体采访安夏:“请问,刚才您与投资公司的代表谈了这么久,是否达成了某些战略合作?”
“我与姚先生在理念上有较大分歧,很遗憾。”安夏的脸上写满了遗憾。
事后证明,她没有猜错,姚华来华负责的新项目就是投资某高端教育机构。
那个机构的主营业务是让中国学生顺利申请欧美名校。
特别是美国藤校的所谓「素质教育」的辅导。
每个学生收费十万元,号称保证学生绝对能进名校。
参加「素质教育」的学生,要学习马术、赛艇、滑雪……甚至还会早早为孩子定下专业,并安排联系专家,将小客户们送进这些专家的实验室里「学习」。
安夏见过这种路数的操作,给孩子刷奖项,刷所谓的「体育特长」,能掏得起十万辅导费的家长,还能再掏出更多。
藤校也并不是唯分数论的,当然,也并不是指他们如何如何的尊重素质教育。
父母是藤校的校友,有大佬写推荐信,家里给学校捐个楼……「爬藤」的成功率不比优秀的分数低。
安夏唯独觉得浪费的事情是反正都这样了,还去什么专家实验室,浪费时间。
她笑道:“要是把做到一半的实验器材给打翻了,得赔多少钱才够。”
就在it会议之后的第二天,一个爆炸新闻,惊掉了所有望子成龙父母的下巴——
有一个十岁小学生,通过该机构的安排进入了某专家实验室,待了一个暑假后,成功在核心期刊发表天体物理的论文《暗物质的探测与星系的三点相关函数的对应关系》。
“天纵英才也不是这么纵的吧……”安夏第一反应是作假,假得也太不走心了。
第263章 小天才的诞生与结束
安夏不相信, 不代表别人不信。
不仅有人信,数量还不少。
谁敢说这个培训班的人在胡说八道,他们就说别人见识短浅, 自己智商低,就不相信世上有真正的天才。
人类在历史中接受的教训就是永远不接受任何教训, 反正这一当上完,还有量子速读的当在等着。
无论看起来多么不合理的骗局,只要送到愿意相信的人面前, 就可以刚好触发上当机制。
别的就算了,这家公司为了表示自己能为消费者提供卓尔不群的实习体验,一定得踩一脚紫金。
在广告里说——“科研工作不可一蹴而就, 中国没有参与第一次工业革命, 也没有参与第二次工业革命, 国内的企业只知抄袭, 而毫无原创精神。
国内有些企业, 看似涉足诸多产业, 在多个地区皆有业务, 实则毫无文化底蕴。
与我公司合作的皆为世界知名大型研发公司,拥有数十年的优秀企业文化和优秀的研发环境……给您最好的世界顶级体验。”
安夏对别人突然踩了她一脚这件事, 非常介意, 她也想知道,这位写出了神奇论文的小天才,到底长啥样。
根本不用费劲去找, 这位小天才的事迹已经满天飞, 他被父母带着到处讲述学习心得和体验。
什么从一岁开始学英语,三岁跑半马,四岁横渡长江, 没有上小学,直接上的国学班,通过冥想,从古人「天人合一」的智慧里,悟到了宇宙暗物质,从而写出了论文。
字里行间是对国学的极度推崇,对义务教育的极端鄙视。
此时的普通人还没见过如此拉风的履历,被他父母超前的育儿意识所震惊。
安夏是什么人,安夏在男频里多次看过——“一岁突破帝皇境,三岁吊打九天十地四海八荒各路神仙,五岁封圣,七岁已经成为三千世界唯一至尊”的龙傲天。
就这小子的档次,还仅停留在区区人类的水平。
这小子刚出名两星期,他爸写的一本《少年飞扬》就已经出版了。
这就过于理想化了, 说到底,身份证重号是户籍机关的问题,紫金科技一个民营企业,实在管不了这么多。
紫金的名声被竞争对手抬了上去,就连外商找国内的供应商,也要先在紫金的企业信息网上先查查对方的履约能力。
在第一批的三个试点地区之外,又以有几个以外贸为主要收入来源的城市成为第二批试点。
搜索和交互功能越来越成为网络服务的重点,网速变成了卡住网络发展的万恶之源。
在电子信息技术与基础建设的相关会议上,一位电信局的员工抱怨道:
“你们这些公司,能不能稍微慢一点,考虑一下我国的面积……偏远地区连电话都不一定有,现在城里人居然说想要5m的带宽。”
“5m,其实也不是很快嘛。”安夏以前用的是20m,后来用的100m光纤。
就连现在紫金公司拉的都是电信局的专线,没有受过在搜索框里敲一个词,浏览器要转十天半个月才能出结果的苦。
电信员工叫道:“我家用的调制解调器才32k!我们局长办公室也才56k!5m,那是多少个56k啊!”
“我看普通人就没有必要搞这么快,我儿子上网是干什么?打游戏!跟人聊天,没有一件正经事!不如把资源投到普及上,别一心追着英美走,哪能一天把人家一辈子的饭吃完。”
安夏对此有不同的看法:“普及固然重要,拔高也很重要。扫盲班要办,大学的精英教育也要有。电脑本来就是一个工具嘛,祖国的下一代用电脑成习惯之后,长大以后才能更好的利用它为建设四个现代化做贡献。”
会议的议题上有演讲环节,安夏是发言嘉宾之一。
在她前面演讲的人好死不死,是做为投资基金公司的中华区代表姚华。
他发表的演讲议题是认为电脑将会迅速取代人脑,电脑拥有人类所没有的连续工作能力,稳定如一的注意力,也永远不会因为个人情绪和外界的事物影响工作效率。
未来一定是一小部分精英人类给计算机中层下命令,再由无数自动机械设备实现最终的成果。
如果不能成为精英,那么在未来就会一无是处,毫无价值。
他举例在国外已经有许多公司在研发「不开灯工厂」,也就是整个生产车间,没有一个人类,不需要开灯,自动机器人就有实现全部的一切。
“将来会有许多职业会被计算机所代替,包括美术、会计、客服。就连病人的陪护都会被人工智能机器人替代。国内的紫金科技已经证明了这一点……”
他在台上瞎逼逼这不关安夏的事,把紫金拉出来当案例,那安夏是不干的。
等他下来之后,轮到安夏上去。
安夏的演讲内容是关于科技辅助人类过上更美好的生活。
“人类的大脑还有很大一片未开发的部分,其精密和神秘之处,至今仍未被我们所完全破解。连自己的脑子都还弄不明白,说电脑一定能取代人脑,这是没有意义的。”
她用紫金科技的产品举例:“紫金的护工机器人已经更新迭代了第五版,单是陪聊天的能力,就已经让很多人说比自己的对象强,还不如跟机器人过日子。”
台下发出一片笑声。
安夏笑道:“机器人并不能识别人类最幽微的情绪。对于反话、气话、隐喻的理解几乎为零。除非提前将主人的所有微表情都提前录入在系统里。
但是人在痛苦、情绪低落的时候,并不会有心情去操作电脑录自己的脸……
在判断情绪这方面,机器人甚至还不如一个淘气的孩子,起码孩子在听见妈妈字正腔圆喊他全名的时候,就知道妈妈生气了。”
台下又是一片笑声。
“从目前发展来看,电脑可以取代一小部分机械工作,对艺术的识别能力完全看投喂的数据,对情绪的反馈能力比以自我为中心的人类强。
但比共情能力在及格线以上的人类差。
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但是在对方不知它真实身份的前提下,说第十句话的时候,它就被识破了,就因为一个小小的用词问题,与我们为它设定的身份不符。”
演讲环节结束之后是用餐环节,安夏与姚华之间有点个人恩怨,这事不少业内资深大佬都知道。
不知为什么,两人却被安排在了一张桌子上。
安夏走进来的时候,周围几张桌的人一起望向她。
她看见,写着她名字的圆桌只剩下一个空位了,而姚华就坐在那个空位左手边。
主办方这么安排是出于好意,每张桌的人员安排都精心安排过,比如暂时不想融资,只是想宣传自家公司技术的公司,就会被安排跟媒体记者一桌。
而这张桌上有五个国内顶尖的科技企业老总,还有五个大型投资公司的代表。
一个有钱想投,一个有实力需要合作,这么安排非常合理啊!
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安夏现在只有两个想法,一个是抓起桌上的酒瓶,对着姚华的脑袋砸下去,还有一个是转身就走。
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姚华不知用了什么手段,把以前的事情洗得干干净净,以外企代表的身份回国。
转身就走的话,那么多媒体人都在旁边的桌子旁坐着。
安夏要是走了,就为各种《女性情绪不稳定,不适合担任决策工作》《给女老板当下属好累,老板太冲动》等等文章提供了案例素材。
她拉开椅子坐下,坐在她右手边的是一位同行,关系平平,好歹能说得上话。
寒暄了几句,这位同行就把话头扯到刚才的演讲上去了。
“安总觉得过三十年,四十年,机器人也无法完全取代人类吗?”
“对。”安夏十分肯定。
同行笑着望向旁边的姚华:“这跟姚先生的观点完全不一样啊。”
姚华拿起盛着半杯红葡萄酒的玻璃杯,向安夏举了举:“安总是做技术的,注重的是当下,考虑事情的出发点是技术的可实现性。我们这些搞投资的人,注重的是未来。
所以嘛,想法稍微远了一些,在安总看来,就像科幻一样,不过凡尔纳的许多科幻里的事情,都已经实现了。”
这还能拉踩一脚,就是说安夏不如他有远见。
安夏微笑道:“不,我很喜欢的一句话是科技以人为本,我考虑事情,是从人性出发。人性自数千年来,几乎没有发生任何变化,就连春秋战国时那些有据可查的骗术,现在拿出来依旧可以成功的骗人。
那些细微的语气、语境,还有管理者莫名其妙,变化多端的要求……如果计算机想要做到,那要付出的成本必然是巨大的。
美苏争霸期间,两国不断推出新的技术,1991年12月25日之后,美国的许多项目都被叫停了,因为花费大且没必要。
如果花400块钱就能雇一个人从早干到晚,为什么要花四百万研发一个机器人,增加需求还得再加钱。”
安夏的脸上带笑,目光冰冷地扫过姚华的脸:“我想知道,姚先生的公司,是打算投资进军教育事业了吗?”
“哦?为什么这么说?”
“我相信以姚先生的地位,绝对不会浪费宝贵时间去说废话。每一句话,必有缘故。”
姚华笑着摇头:“安总把我想得太厉害了。”
“姚先生别太谦虚了,你只会比我想得更厉害。”
说完这句话后,安夏就再没说过一个字,就当姚华是空气,与其他人谈笑风生。
有媒体采访安夏:“请问,刚才您与投资公司的代表谈了这么久,是否达成了某些战略合作?”
“我与姚先生在理念上有较大分歧,很遗憾。”安夏的脸上写满了遗憾。
事后证明,她没有猜错,姚华来华负责的新项目就是投资某高端教育机构。
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藤校也并不是唯分数论的,当然,也并不是指他们如何如何的尊重素质教育。
父母是藤校的校友,有大佬写推荐信,家里给学校捐个楼……「爬藤」的成功率不比优秀的分数低。
安夏唯独觉得浪费的事情是反正都这样了,还去什么专家实验室,浪费时间。
她笑道:“要是把做到一半的实验器材给打翻了,得赔多少钱才够。”
就在it会议之后的第二天,一个爆炸新闻,惊掉了所有望子成龙父母的下巴——
有一个十岁小学生,通过该机构的安排进入了某专家实验室,待了一个暑假后,成功在核心期刊发表天体物理的论文《暗物质的探测与星系的三点相关函数的对应关系》。
“天纵英才也不是这么纵的吧……”安夏第一反应是作假,假得也太不走心了。
第263章 小天才的诞生与结束
安夏不相信, 不代表别人不信。
不仅有人信,数量还不少。
谁敢说这个培训班的人在胡说八道,他们就说别人见识短浅, 自己智商低,就不相信世上有真正的天才。
人类在历史中接受的教训就是永远不接受任何教训, 反正这一当上完,还有量子速读的当在等着。
无论看起来多么不合理的骗局,只要送到愿意相信的人面前, 就可以刚好触发上当机制。
别的就算了,这家公司为了表示自己能为消费者提供卓尔不群的实习体验,一定得踩一脚紫金。
在广告里说——“科研工作不可一蹴而就, 中国没有参与第一次工业革命, 也没有参与第二次工业革命, 国内的企业只知抄袭, 而毫无原创精神。
国内有些企业, 看似涉足诸多产业, 在多个地区皆有业务, 实则毫无文化底蕴。
与我公司合作的皆为世界知名大型研发公司,拥有数十年的优秀企业文化和优秀的研发环境……给您最好的世界顶级体验。”
安夏对别人突然踩了她一脚这件事, 非常介意, 她也想知道,这位写出了神奇论文的小天才,到底长啥样。
根本不用费劲去找, 这位小天才的事迹已经满天飞, 他被父母带着到处讲述学习心得和体验。
什么从一岁开始学英语,三岁跑半马,四岁横渡长江, 没有上小学,直接上的国学班,通过冥想,从古人「天人合一」的智慧里,悟到了宇宙暗物质,从而写出了论文。
字里行间是对国学的极度推崇,对义务教育的极端鄙视。
此时的普通人还没见过如此拉风的履历,被他父母超前的育儿意识所震惊。
安夏是什么人,安夏在男频里多次看过——“一岁突破帝皇境,三岁吊打九天十地四海八荒各路神仙,五岁封圣,七岁已经成为三千世界唯一至尊”的龙傲天。
就这小子的档次,还仅停留在区区人类的水平。
这小子刚出名两星期,他爸写的一本《少年飞扬》就已经出版了。
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