第111章 合伙人动员会

    时光先跑过去打开院门。
    “许叔，红姨……”
    时光诧异的看着门外一群人。
    主要刚刚他们才提起，这人就过来了。
    张红华笑道：“小光，不好意思，这么晚我们还来打扰。”
    “没有没有，快请进。”时光忙打开院门，侧身让众人进去。
    时见三人听到声音已经走过来，见到他们也笑着打招呼。
    时见麻溜的去搬墙边的折叠桌。
    来的人着实不少，总共有八个人。
    都是村委会领导团，还有他们的家属。
    只有许国华和梁国峰是一个人过来。
    许文强带了他小儿子，不过看一个别扭一个积极的模样，看着倒像是儿子拉着老爹过来。
    张红华则跟丈夫一起来。
    和许慧芬一起来的是许家三叔公，也就是她爸。
    坐下一说，才知道原来晚饭后张红华夫妻去找许国华问蔬菜基地想法。
    她们暂时还拿不定主意，但也不好一直拖着，所以想知道许支书有什么想法。
    结果去了发现梁国峰正好也在，两人同样在讨论这件事。
    许国华一看，干脆就让家人去另外几家把人都喊来问意见。
    许国华知道时家当初让他帮忙跟这几人提，是有意帮忙发展清水村的意思。
    所以不管他们几个加不加入，有些事他也得先说清楚。
    至少该敲打的还是得敲打。
    对这个投石问路的蔬菜基地，许国华还是挺重视。
    谁知经他对市场和村未来发展一分析，反而提升了几家的心动指数。
    许国华看他们都有意向，干脆就提议过来，可以的话早点确定。
    原本他也打算明天找时建设说这事。
    时妈和时爸一听，想着陈经理那事。
    干脆就也分别去把另外几家一起叫过来聊，最好能今天就确定下来。
    很快陈红军、李泉、刘爱党、张三叔、时建国，还有上次没来的张六根也一起过来。
    此外还有跟着过来旁听的时美娟和陈兰。
    “建设啊，我想问，这个蔬菜基地，现在有没有一个具体的章程？”
    最先问话的是许三叔公。
    原本这几人中，就许慧芬没打算加入。
    当然，不是因为她不看好这个项目，而是单纯胆小也没钱。
    她的钱一部分被她妈捏着，一部分被前婆家那边坑了。
    现在手上还真没多少闲钱，所以许支书说起时，她就直接摇头说不考虑。
    但许家三叔公知道后，却觉得这是一个机会。
    女儿离异，性格又过于懦弱绵软，他也不放心再把她随便嫁出去。
    可一直养在父母身边，哪怕她有工作傍身不需要用家里的钱，但总归还是会被诟病，怕以后更难嫁。
    他年纪大了，估计也顾不了她几年。
    就怕他这么一去，她妈又是个不靠谱的，女儿以后会更落不得好。
    所以想着在死前要给她找个好归宿。
    只是女儿条件有限，实在难办。
    正好现在有了这个机会。
    如果时家这个蔬菜基地能做得起来，女儿能赚更多钱傍身，也能谈更好人家。
    至少嫁了也不会随便被欺负。
    许三叔公为了这小女儿也是操碎了心。
    至于亏不亏钱这事，三叔公倒是看得挺开，认为富贵险中求。
    这世上有什么能一本万利没有风险的，种田都还得看天吃饭呢。
    时建设看向时妈。
    时妈给众人倒完热水，笑着点头。
    然后把最近新梳理出来，更加详细的章程简单说了一遍。
    这次连家属都跟着听清楚整个计划。
    只是有些人听得懵懵懂懂。
    也有些人听明白。
    张红华问：“我只有一个问题，如果半道我这边出了什么情况，想退出来，或者换人进来，可不可以？”
    时妈道：“只能退，不能换，随时退出都可以，但只能结算退出前所得分红，之前投入的成本已经用了不能再拿回。”
    张红华点点头，笑道：“我明白了，那我这边没问题了。”
    她这问题也不单是给自己问。
    主要也想确定后续会不会随便换人。
    这次合作人应该不少，她们这个小团体都还得磨合。
    如果后续人员再不断变动，容易出事。
    所以她问的也是一个安稳性问题。
    众人一听退出后成本不能拿回，不少又多了些顾虑。
    时美娟也问：“三叔，三婶，我也有几个问题，如果我们都加入的话，那要怎么分工，还有谁话事做主，如果以后有意见分歧怎么办？以及李老爷子那边会不会插手干涉？”
    时美娟这些日子针对这事没少研究，甚至还托同事关系到县学校图书室看了些相关书籍。
    原本她已经列好一个小本本的问题。
    不过听完详细章程后，就剩这几个问题了。
    总的来说，三叔家列出的章程还是很详细的，让时美娟也有些意外。
    第一次觉得三叔三婶是真的挺厉害，竟然能想得那么周全。
    很多东西她也是最近在图书室看书查到的。
    显然众人也挺关心这几个问题，纷纷朝两人看去。
    时妈道：“这个就要先说到我之前提起的股权制，试验田这边是以技术入股，享20%分红，以技术辅助和种子提供为主，并保证种子的稳定提供，同时不参与决策和管理。剩余80%，取20%作为公共资金库，60%合伙人平分，管理人员采取推举制，上任的人额外享受工薪待遇，具体职位再细分，每位初代合伙人都享有一票的权利，如果遇到争议的事，可通过投票表决，以6：4为准。”
    有人就问：“20%作为公账的话，那如果半途退出，这部分的钱算不算个人里？”
    时妈摇头，“也算投入的资金，不会退还，所以大家要考虑清楚，蔬菜基地一旦建设起来，就不是一刀子买卖就能解决的事，后续发展肯定还要往里投钱，设立公库也是为了方便些，免得总要大家支取。”
    众人闻言眉心微蹙，面面相觑。
    接着又有几人问了些问题，时妈都一一作答。
    时见乖巧的坐在旁边听他们讲话，心中感慨也不少。
    别看在座不少都没什么见识，或者完全不懂这些东西。
    但很多问题都能直击关键点。