347：来不及了

    我发现啊，这两个人太了解彼此了也不好，你看，我这不就要被牵着鼻子走了？
    我不过是耍耍嘴脾气逗逗纪沐晴玩玩，却被她看的透彻透彻的，“没意思，真是没意思。”
    “从你决定帮我那一刻，就注定了生活将变得枯燥没意思，怎么，你现在后悔了？我告诉你，晚了。”纪沐晴将一沓资料递给我，我不接，她便直接丢了过来。
    我起身看着她，晃动着手中的资料，“我怎么有种上了贼船的感觉呢？”
    纪沐晴瞪着我，眉清目秀，连生气的样子都这般可爱，“贼船？是啊，就是贼船，想下去啊，晚了。”
    我们这般一来二去的，倒是颇有意思。
    我将资料放在桌上，绕过桌子，来到她跟前，“你说，咱两现在像不像老夫老妻啊？”
    纪沐晴的脸“唰”的一下红了，“什么老夫老妻，人家还年轻着呢。”
    刚才她故意逗我，现在我也逗逗她，算是扯平了。我“哈哈”大笑着，蹿过去拿起桌子上的资料，逃也似的离开，只留下声音飘飘荡荡在办公室里响起，“你刚才脸红的样子，真是可爱。”
    这公关部在一个公司的发展中可是起着至关重要的作用的，好的公关，甚至能影响到公司的未来发展和走向。
    纪沐晴把这么重要的事情交给我，那是对我的信任，我自然要用心地好好地去做。
    我先是去找蓝经理商量了一下，首先，得先招聘到有能力的人才，至于部门的设立，新锐有足够的能力。
    “赵经理，你有什么想法？”这几日和蓝经理相处下来，他对我有种崇拜的感觉，跟我说话的时候，总是一副聆听的态度。
    我多次提醒他不用这样，可他就是改不过来。
    我说，“蓝经理，我来找你是来商量的，不是让你执行我的命令的，你有什么好的建议或者意见都可以提出来。说实话，我对着方面是一无所知，蓝经理你都是老人了，理应你指导我才是。”
    蓝经理连连摇头，“赵经理，你说你没经验，我都不信呢，你看，你看人的眼光，还有你的手段，还有你的眼光和胆识，那都是非常人所能比的啊。”
    我尴尬地搔搔脑袋，对于蓝经理夸赞我的这些话，我还真是受之有愧。
    所谓的眼光、胆识、眼界，不过是我比他们考虑的更少而已。他们考虑一件事情的时候，可能是先以公司的利益为根本，而我，从来都是以自己的主管判断为根本。这几次的事情进行的这么顺利，运气占了很大的成分。
    “恭维的话咱们就不说了，商量，我来找你是来商量的，大家又什么想法，都要说出来。”
    “其实倒也简单，没那么复杂，只要招聘到合适的人才，就一切都不是问题了。这点上，赵经理比我看人看的准……”
    “又来。”他在人事干了四年，若说没点看人的本事，我才不信。
    只不过就像我之前说的那样，他们在某个岗位上呆的时间久了，就习惯了用他们专业的角度去看待问题，而我，这就叫不走寻常路，走了歪路，只是恰好遇到了人才而已。
    这一次，我决定让蓝经理负责招揽人才，我就当个辅助就行了。
    “赵经理这么看得起我啊，那我就恭敬不如从命了。”
    蓝经理让人在招聘网站上发了招聘信息，这招聘信息一发出去，前来应聘的人简直不要太多了。
    “赵经理，今天来了十几个应聘的，你跟我一起去看看吧。”
    没想到应聘的人这么多，我也的确很好奇，就跟着去看了。
    走廊里的“风景”，真可谓是亮瞎我和蓝经理的钛合金眼了。
    全都是女的，而且一个个打扮的光鲜亮丽，一条条美腿看的人眼花缭乱的，胸前个个都是波涛汹涌的，看的我是面红耳赤的。
    这些女人到底是来应聘公关的，还是来应聘公主的？
    “蓝经理，这什么情况啊？”我将蓝经理拉到一边，小声询问。
    蓝经理见我很是难为情的样子，不禁笑了，“平日里看你能说会道的，怎么这个时候反而害羞了？现在的公关市场，风气坏了，好多女孩子都以为公关就是要陪客人喝酒陪他们……你懂的。有些公司在招聘公关的时候，明确要求，只限女性，甚至连三围身高什么的都写上了。”
    “这就是明摆着告诉那些应聘的女孩子，长的漂亮的，条件好的，才有资格应聘吗？久而久之，这风气就变坏了，其实也怪不得这些女孩子，她们不这样，怕应聘不上。咱也不能光从外在条件上就否定了人家不是，总得给人家个展现自我的机会啊。”
    蓝经理说的在理，不过，我严格要求，我们新锐的公关，不允许出现那种没道德的事情。
    “走吧，先去会会这些女孩子。那个，你先过去，让她们在走廊外等着。”
    这条走廊不宽，被她们两边占据了一部分的位置，我和蓝经理就得从她们中间穿过，我心里感到很不自在。
    蓝经理“嘿嘿”一笑，说他明白，然后就跑出去让那些女孩子到走廊外的拐角处等着，然后，我才走了过去，跟着他进了招聘的办公室。
    和我们一起的还有蓝经理的助理，和另外一名人事的员工，主要负责整理应聘人员的资料，和一些杂事。
    一切准备妥当，招聘便正式开始。
    蓝经理是这方面的专家，他负责主要的部分，我算是旁听吧。
    助理将第一位应聘的女孩子叫了进来，女孩子坐在椅子里，脸上始终挂着微笑，坐姿也很有讲究，双腿并拢，45度倾斜，一看就是对礼仪很讲究的。
    “请用一种特别的方式做一下自我介绍，听好了，是特别的方式，能让我们一下子就记住你。”蓝经理抛出第一个难题。
    女孩脸上的笑容霎时间消失了，看的出来，她被这个问题难住了。
    她努力地想，但似乎没什么好的想法，“我，我叫宁采儿，今年24岁。我会跳舞，还会唱歌，我给你们唱一段吧？”
    “不用了。”蓝经理在应变能力那一栏，写下60分。
    这第一关，女孩子勉强算是通过，接下来，是比试的缓解。
    蓝经理让助理把考题发给女孩，让女孩作答。
    那份考卷很简单，只有三道题，我看过。第一道题，是一道世纪难题，1+1等于几？
    这道题没有标准答案，但是，根据不同的答案，有不同的分析报道。
    第二道是一道选择题，大意是，假如你流落到一座荒岛，允许你带几样东西，你会选择带哪些东西？
    第三道题是建立在第二道题的基础上的，是让你把选择的东西做一个排序。
    这两道题也没有确切的答案，都是针对不同的答案做出不同的数据报告，然后再根据数据的高低，来选择的。
    这种模式使用与大企业，毕竟，大企业每天招聘的人才那么多，需要一个统一的模型来衡量。
    蓝经理之前在上市企业干过一段时间，对于他的能力我是毋庸置疑的，但总觉得，靠着这些机械的数据来衡量一个人，始终不太好。
    但既然我选择了让蓝经理来负责，自然不会多说什么。
    女孩子花了半个小时的时间答完，可见，她心里是很没底的，做事不够果断，犹犹豫豫，瞻前顾后。
    “好了，你可以出去了，在外面等着吧。”
    当着女孩子的面，蓝经理还是很客气的，女孩子一出去，他就把答卷扣在了桌子上，连分数都没打。
    这是他们这行的规矩，对于不合格的人，不做任何打分。
    第二个女孩子进来了，蓝经理用同样的问题考核她。
    这女孩行为乖张，坐姿不雅，穿着超短裙，却把两条腿张开，这分明就是在勾引人。
    靠着美色就想上位，现在的女孩子都是怎么了。
    助理正准备把答卷递给女孩，蓝经理说，“不用了，你可以出去了。”
    “啊，为什么，我还没填写答卷呢。”女孩一脸懵逼，都不知道自己错在了哪里。
    “你行为不检点，我们招聘的是公关，不是公主，出门左拐再右拐，你应该去那里。”蓝经理这张嘴也是够毒蛇的，说起狠话来一点面子也不留。
    女孩气的狠狠地躲了一下脚，“装什么装啊，你们不要我，自有要我的地方。”
    说完，扭着屁股离开。
    我不禁扶额叹息，这都什么人啊！
    “赵经理，习惯就好，这后面进来的，还不知道会有什么样的奇葩呢。现在的女孩子为了应聘公关，可是什么花招都使得出来，我还听说过，有公司在招聘公关女孩的时候，那女孩为了博得眼球，穿着女仆装就来了。”
    “更有甚者，私底下用美*惑招聘的人，也有把自己的好朋友送给招聘的人的，反正啊，只有你想不到的，没有她们做不到的。”
    “我看今天就不用再面试了，那些女孩一个个浓妆艳抹的，肯定没一个有本事的，都是仗着自己有几分姿色，就打歪主意的。”我生气地说。