第10章 有些意外的舆论风向

    “大半个月？”
    fk！徐志明暗骂了一声，他们和明泉集团合作这么长时间了，自然是知道明泉集团那边工程量很大，芯片这种设备的核心，自然是不能断货的。
    半个月的时间，在以前已经是明泉集团的库存警告线了。
    可即便是这样，明泉集团都没有找他们下新订单，生产下一批芯片，这不是明摆着的事情嘛——明泉集团有新欢了，或者他们自己能够生产芯片了。
    女秘书看着老板生气的模样，张了张嘴，想说些什么，但又怕触怒到了他，最后还是把话咽了回去。
    他们公司的老员工最近辞职的人很多，技术骨干离职了七八个，她本来还以为是因为这段时间，一直加班加点的生产芯片，却没有涨工资的原因。
    不过随着事情发展到现在这种地步，原因也应该很清晰了，那就是明泉集团挖走的这些技术骨干，怪不得，那些没有立业的人，大多数是已经在这里成家立业的呢，原来原因在这里呢。
    “看来明泉集团是真的踏足芯片制造业了，怪不得，怪不得！”
    想明白了事情的缘由，徐志明的眼角忍不住抽搐了一下。
    他做为公司老板，技术骨干出走的事情他能不知道吗，本来他也没有往这方面想，还抱着原本的那种老想法：你不干，有的是人干。
    现在倒好，如今恍然大悟，已经有些太迟了，自己公司的技术骨干已经被人撬走了，甚至连自己的合作伙伴都准备自立门户了。
    “明泉集团这样做，实在是太不仗义了，他···他怎么可以这样？”
    徐志明拧着眉头，思考了半天，最后拍了拍桌子说到：“不行，明泉集团这么欺负我，我不允许他就这样踩着我的身体建设自己的工厂，我要去发微博控诉明泉集团，控诉张旭！”
    然后，他就拿起了手机，开始打起了电话，而电话号码大多是国内的芯片制造的相关企业。
    他毕竟在这个行业中摸爬滚打了这么多年，人脉还是有的。
    只不过，如同这样的场面，并不仅仅发生在芯海电子股份这一家公司里面，其他很多和明泉集团有过合作，甚至没有过合作的企业不少员工也都被张旭挖走了。
    没有办法，有小黎的存在，对于整合资源和集中人才，就是这么简单。
    小黎只需要入侵这些公司的内网或者服务器，通过各种资料的对比，就能够找到这个公司的技术最好的骨干和工程师，在通过人事部经理冯潇晓之以理、动之以钱，面对明泉集团的高新和高待遇的攻势，完全不愁没有人不会答应他们的请求。
    所以在明泉集团在筹备芯片工厂的时候，工厂还没有建设完成呢，工作人员和技术骨干就已经全部到位了，现在就等工厂的机器安装完成就可以正式开始生产了。
    上海、杭州多地的芯片制造业相关的公司的老总们拉了一个群，在经过一番了解之后，他们才恍然大悟，明泉集团趁着和他们合作的间隙，从他们这些公司前前后后挖走了三百多名员工。
    三百多名技术骨干和工程师，足以支撑起一家新的公司了，再加上最近新闻上报道的明泉集团的动向，这些集团的老总顿觉事情不是很妙。
    于是这些老板联合发表声明，谴责明泉集团的行为。
    这件事情在配合之前那位博主爆料的消息，顿时引起了更多网友的注意。
    【明泉集团真的踏足半导体行业了嘛？】
    【我们华夏人才辈出啊，张总在这么多领域都有建树啊！牛逼！】
    【希望有朝一日，我们能够彻底摆脱国外的制裁啊！】
    【这才是真正的科技公司！】
    ·····
    徐志明看着评论区的评论一时间有些不知所措，他明明期望看到的画风不是这样的啊。
    他本来希望借助网友的力量，让张旭他们芯片制造这方面知难而退，怎么····会是这么一种画风呢？
    ····
    明泉集团总部。
    姜述正在笑着跟张旭讲网络上发生的趣事。
    毕竟这么多家公司联合发表声明，确实值得明泉集团重视起来，但是他没有想到当代网友竟然这么好，舆论风向都是朝着他们明泉集团来的。
    这让他之前准备的那些小手段都没有用上。
    随着评论继续往下翻，张旭的脸上都露出了喜色：“不得不说，我们之前树立公司形象的事情做的还算是不错的，至少评论区这么多为我们明泉集团说话的人。”
    这个时候明泉集团人事部的冯潇也笑着走了过来：“张总，我们之前定下的招聘人员数量，已经达标了，不过最近芯片工厂那边报名应聘的人挺多的，我们还要不要继续招收？”
    冯潇进来的时候，看到张旭和姜述两个人在笑，先是点了点头，才开始讲工作上的事情。
    “继续招收吧，我准备专门成立一家公司，就给我们集团内部的其他工厂供给芯片。”
    张旭点了点头，正常来说，他并没有想着这么快将这家芯片工厂给独立出来的，不过前段时间徐书记来找他，倒是让他有了一点小心思。
    所以公司还是要继续招聘人手的，毕竟就算现在不招聘，等以后光刻机完成设计后，制造也需要足够的技术工人，现在就开始积累技术工人的话，等以后能够进行生产的速度比较快。
    冯潇点了点头，她们做人事的不怕上面的领导定招收多少人的任务，就害怕自己这边招人，但是没有多少人投应聘简历，现在他们集团现在倒是比较好，应试的人多的很。
    他们反而要开始优中选优了，即便是有后稷工作系统的帮助，她们的工作量还是蛮大的，毕竟后稷工作系统只能够筛选工作能力，并不能筛选性格和脾气。
    明泉集团还是想要一个温馨和谐的工作环境，那种事多的、天天打小报告，或者经常内部恶意竞争的，她们并不喜欢，即便你的能力再强，也很难进入明泉集团工作。