第122章 硅谷之行
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第122章 硅谷之行
陈默闻言点了点头,心里有些没有把雷军拐带跑的小遗憾,但他还是理解对方的选择。
易地而处,老子吭哧吭哧带着一帮人玩命干活,老板沾惹草四处浪确实会让人心灰意冷。
就比如线上突然出现个紧急故障,一帮工程师在那忙活,领导在或不在,那感觉就是两个样子,即便领导不一定能帮上什么忙,但在旁边就能起到稳定军心的作用,并给大家带来出问题我们一起扛的信赖感!
而不是出了事就玩消失,躲起来,都搞定了才冒出来吆五喝六。
“了解!还是军哥顾全大局,那我去找斌哥说”
说完陈默找林斌要来了老安迪的联系方式和地址,并让其提前沟通下。
“搞定!那我先走了,大概三天左右我就回来了~”
陈默跟雷军打完招呼,潇洒离去!
加利福尼亚州,旧金山湾区南,圣塔克拉拉谷。
一个世纪以前,这地方还是一片果园,而现在这里有个大名鼎鼎享誉世界的别称:硅谷。
因为这里最早是研究和生产以硅为基础的半导体芯片的地方,因此得名,是美国电子工业和计算机业的王国。
此地高科技企业云集,英特尔、苹果公司、谷歌、脸书、雅虎等高科技公司的总部坐落在此,风险投资占全美风险投资总额的三分之一。
无数it从业者以在此工作为荣。
另一个能跟硅谷相提并论的只有位于纽约的华尔街了,这两个地方分别是it和金融界人士心中的“圣地”。
一天后,天清气朗。
一个穿着格子短袖t恤,淡蓝色牛仔裤的年轻人,踏足了这片“圣地”。
两世为人的陈默第一次踏足硅谷跟一名游客一样,对看到的一切充满了好奇。
原以为这里是高楼林立,繁华似锦,充满了现代化和高科技的气息,结果到了地方,根本不是这么回事,充其量是现代和田园风交织的产物。
跟农民承包责任制一样,每家企业包下一大块地,然后建公司。
只见他脖子上挂着一台dv,手里摆弄着佳能的相机,这些都是为了这次硅谷之行,新购置的物件。
随后陈默化身一名游客,在园区边走边逛边拍,在各世界知名公司logo建筑打卡~
本来他打算把小雷忽悠过来帮他拍照的,现在只能操着chinglish找外国友人帮忙。
1个小时后,陈默几经周转,终于在谷歌总部外面的休闲区见到了谷歌高级副总裁,传说中的安卓之父:安迪·鲁宾。
当陈默看到对方后,立马肃然起敬起来,毕竟不是谁能hold住这种环太平洋地中海的大佬级发型。
由于有林斌打招呼在前,安迪·鲁宾见到年轻的陈默后,非常热情,
“hi,chan!nice to meet you~”
陈默笑着迎了上去,说出了最为地道的一句问候语,“nice to meet you,too!”
随后安迪鲁宾并没按照“how are youi’m fine too”之类的对话出牌。
让陈默感慨自己英语课本白学了,韩梅梅误我~
不过好在他也是历经九年义务教育和4年大学本科的应试教育积极分子,起码日常听说交流磕磕绊绊连比划带说,还是ok的。
两人在休闲区找了一处坐下休息,陈默没有开门见山进入主题,而是先以安卓为切入点,开始了cpu洗脑式输出.
十几分钟后,安迪鲁宾听的是眉飞色舞,其实本来年近五十岁的他不会如此失态,实在是陈默话语中“抓手”“护城河”“破界”“赋能”“重塑”“引爆”“组合拳”.等等新鲜词语简直跟挠痒痒一样,触达他的心灵,非常精准地概括了目前安卓的特点。
简直就是他研发安卓之初想象却用嘴表达不出来的意思,没想到却被一个来自遥远东方的年轻才俊精准的表达出来,要不是不好意思他都想用对方手里的dv录下来当安卓系统的介绍语。
其实这段话陈默是前一天晚上特意为安卓写的稿子,尤其那些词翻译可要了他的老命,不过现在看来效果不错。
然后陈默乘胜追击,从背包中打开笔记本,奉上了之前研发mios系统时,他们团队发现的几个安卓系统的bug,并按照重要程度标了等级,比如一般、重要、高危,这让老安迪很是感动,甚至跟陈默拥抱了一下,并谢谢他送上来的这份礼物。
先夸安卓,再额外送bug,陈默这一套丝滑小连招,把刚见面只有一个小时的安迪鲁宾好感度直接拉爆了。当然,这还不算完,陈默看似无心实是有意地提到目前的苹果的ios系统,慢慢铺垫苹果威胁论。
本来安迪鲁宾原本对安卓市场并没有太关心,他的关注点都在对安卓系统的打磨上,可苹果的出现让他察觉到了危机,才有了后来的开源。
尤其是iphone 4的推出再次定义了移动通信设备,在世界范围内引起巨大震动,所以在陈默提出苹果威胁论后,安迪鲁宾非常赞同陈默的观点,并表示将来有机会一定要来华夏,他表示非常重视华夏市场,甚至希望有机会的话和一些手机厂商做深度定制的手机操作系统。
陈默见火候差不多了,挑起了对方的同仇敌忾之心,这才图穷匕见,施施然掏出早已准备好的装有mios系统的手机。
这让安迪鲁宾大感神奇,以为陈默是一个神秘的东方魔术师,想要什么就有什么。
随后陈默为其演示mios系统,每当碰到一些专业单词不会的时候,他好像小叮当,从包里摸出一个翻译机,进行翻译。
就这样随着陈默对mios的讲解,安迪鲁宾眼神透露出新奇、惊艳与肯定。
虽然手机里的文字他看不懂,但不耽误看到其中的设计理念和天马行空的创造力。
安迪没想到在遥远的东方,除了这个出色的年轻人,竟然还存在这样的一款同样卓越的操作系统,虽然这个mios是基于安卓的基础上进行改造的,但呈现出来的效果是超过他想象的,连他这个作者都没想到安卓竟然能爆发出如此大的潜力。
陈默一点都不意外安迪鲁宾见到mios的这种反应。
如果现在的安卓是毛坯房的话,那mios就是精装房,换种说法抛开其他不谈,仅论内饰那就是特斯拉跟小米su7的差别,给用户的体验完全不一样。
当然作为安卓之父毕竟不是白叫的,安迪鲁宾在最初的惊艳过后,站在自己专业的角度,为mios都提了不少有用的建议。
行家一出手,就只有没有,陈默听到安大叔关于mios系统的一些真知灼见,赶紧掏出录音笔记录在案,这可都是用钱买不到的东西。
随后陈默表示他回去将会推动下面团队对mios进行相关国际化工作。
这也将会对安卓在全世界范围的普及做出一定的贡献,属于双赢。
或许是安迪鲁宾爱才心切,亦或是对陈默刚才行为的投桃报李。
安迪鲁宾竟然破例决定回去给陈默一个安卓系统的开发者授权,目的是让其后续再发现什么问题,可以直接通过代码提交,他们进行review,审核通过就可以合并上线等等,不用这么大老远远赴重洋来亲自反馈。
没想到还有这意外之喜,陈默当然当仁不让表示会让安卓做更好的自己。
两人都是技术出身,语言并不能成为彼此之间沟通的障碍,相聊甚欢,相见恨晚。
聊到最后,陈默让安迪鲁宾拿着装有mios手机冲镜头,对其进行评价。
陈默默默拿起相机先拍照,然后捧起dv进行拍摄,记录下这一历史性的时刻!
随后见有人找安迪鲁宾,估计有其他的事情,陈默见好就收,主动告辞离去,并相约时间第二天继续见面。
第二天,老地方,安迪鲁宾作为东道主带着陈默在谷歌里面转了一圈,介绍谷歌的发展和陈默最为关心的企业管理方式。
时不时会碰到路过的谷歌员工,这些人仿佛没看到他俩一样,只是偶尔碰到相熟的人,看到自己这个客人在,也只是冲安大叔点头示意了一下。
不像国内大厂高层,员工不认识还好,只要是认识的领导,要么唯恐避之不及,要么脸上堆满营业性质的微笑,不管心里想法如何,面上也得这总那总打着的招呼。
这种情况日韩那边更甚,弯腰鞠躬是标准姿势,假如不管有意无意只要视而不见,基本第二天可以告别工作岗位了
转了一圈,陈默感觉获益匪浅,了解了世界top级别巨头相应的企业管理理念。
首先一点,谷歌信奉一流人才会招来更多的一流人才,优秀的人总会相互吸引,这也是心理学中说的“海潮效应”。
其次谷歌的工作氛围比较自由,每名员工几乎都拥有20%自由的工作时间,这20%的时间员工可以想做任何自己喜欢做的事情。
并且谷歌还拥有丰富的娱乐活动和薪资福利待遇,用谷歌自己的话说就是——员工只有在轻松无压力的环境下才能最有效率。
当两人路过一座网球场,陈默看到光天化日,朗朗乾坤,竟然许多员工“不务正业”在里面打球,很是热闹,当时就气坏了~
国外的牛马怎能如此不求上进,简直虚度光阴,身在福中不知福,太浪费了,
他此刻有种冲动,就想问问他们能不能带他一个.
(本章完)
陈默闻言点了点头,心里有些没有把雷军拐带跑的小遗憾,但他还是理解对方的选择。
易地而处,老子吭哧吭哧带着一帮人玩命干活,老板沾惹草四处浪确实会让人心灰意冷。
就比如线上突然出现个紧急故障,一帮工程师在那忙活,领导在或不在,那感觉就是两个样子,即便领导不一定能帮上什么忙,但在旁边就能起到稳定军心的作用,并给大家带来出问题我们一起扛的信赖感!
而不是出了事就玩消失,躲起来,都搞定了才冒出来吆五喝六。
“了解!还是军哥顾全大局,那我去找斌哥说”
说完陈默找林斌要来了老安迪的联系方式和地址,并让其提前沟通下。
“搞定!那我先走了,大概三天左右我就回来了~”
陈默跟雷军打完招呼,潇洒离去!
加利福尼亚州,旧金山湾区南,圣塔克拉拉谷。
一个世纪以前,这地方还是一片果园,而现在这里有个大名鼎鼎享誉世界的别称:硅谷。
因为这里最早是研究和生产以硅为基础的半导体芯片的地方,因此得名,是美国电子工业和计算机业的王国。
此地高科技企业云集,英特尔、苹果公司、谷歌、脸书、雅虎等高科技公司的总部坐落在此,风险投资占全美风险投资总额的三分之一。
无数it从业者以在此工作为荣。
另一个能跟硅谷相提并论的只有位于纽约的华尔街了,这两个地方分别是it和金融界人士心中的“圣地”。
一天后,天清气朗。
一个穿着格子短袖t恤,淡蓝色牛仔裤的年轻人,踏足了这片“圣地”。
两世为人的陈默第一次踏足硅谷跟一名游客一样,对看到的一切充满了好奇。
原以为这里是高楼林立,繁华似锦,充满了现代化和高科技的气息,结果到了地方,根本不是这么回事,充其量是现代和田园风交织的产物。
跟农民承包责任制一样,每家企业包下一大块地,然后建公司。
只见他脖子上挂着一台dv,手里摆弄着佳能的相机,这些都是为了这次硅谷之行,新购置的物件。
随后陈默化身一名游客,在园区边走边逛边拍,在各世界知名公司logo建筑打卡~
本来他打算把小雷忽悠过来帮他拍照的,现在只能操着chinglish找外国友人帮忙。
1个小时后,陈默几经周转,终于在谷歌总部外面的休闲区见到了谷歌高级副总裁,传说中的安卓之父:安迪·鲁宾。
当陈默看到对方后,立马肃然起敬起来,毕竟不是谁能hold住这种环太平洋地中海的大佬级发型。
由于有林斌打招呼在前,安迪·鲁宾见到年轻的陈默后,非常热情,
“hi,chan!nice to meet you~”
陈默笑着迎了上去,说出了最为地道的一句问候语,“nice to meet you,too!”
随后安迪鲁宾并没按照“how are youi’m fine too”之类的对话出牌。
让陈默感慨自己英语课本白学了,韩梅梅误我~
不过好在他也是历经九年义务教育和4年大学本科的应试教育积极分子,起码日常听说交流磕磕绊绊连比划带说,还是ok的。
两人在休闲区找了一处坐下休息,陈默没有开门见山进入主题,而是先以安卓为切入点,开始了cpu洗脑式输出.
十几分钟后,安迪鲁宾听的是眉飞色舞,其实本来年近五十岁的他不会如此失态,实在是陈默话语中“抓手”“护城河”“破界”“赋能”“重塑”“引爆”“组合拳”.等等新鲜词语简直跟挠痒痒一样,触达他的心灵,非常精准地概括了目前安卓的特点。
简直就是他研发安卓之初想象却用嘴表达不出来的意思,没想到却被一个来自遥远东方的年轻才俊精准的表达出来,要不是不好意思他都想用对方手里的dv录下来当安卓系统的介绍语。
其实这段话陈默是前一天晚上特意为安卓写的稿子,尤其那些词翻译可要了他的老命,不过现在看来效果不错。
然后陈默乘胜追击,从背包中打开笔记本,奉上了之前研发mios系统时,他们团队发现的几个安卓系统的bug,并按照重要程度标了等级,比如一般、重要、高危,这让老安迪很是感动,甚至跟陈默拥抱了一下,并谢谢他送上来的这份礼物。
先夸安卓,再额外送bug,陈默这一套丝滑小连招,把刚见面只有一个小时的安迪鲁宾好感度直接拉爆了。当然,这还不算完,陈默看似无心实是有意地提到目前的苹果的ios系统,慢慢铺垫苹果威胁论。
本来安迪鲁宾原本对安卓市场并没有太关心,他的关注点都在对安卓系统的打磨上,可苹果的出现让他察觉到了危机,才有了后来的开源。
尤其是iphone 4的推出再次定义了移动通信设备,在世界范围内引起巨大震动,所以在陈默提出苹果威胁论后,安迪鲁宾非常赞同陈默的观点,并表示将来有机会一定要来华夏,他表示非常重视华夏市场,甚至希望有机会的话和一些手机厂商做深度定制的手机操作系统。
陈默见火候差不多了,挑起了对方的同仇敌忾之心,这才图穷匕见,施施然掏出早已准备好的装有mios系统的手机。
这让安迪鲁宾大感神奇,以为陈默是一个神秘的东方魔术师,想要什么就有什么。
随后陈默为其演示mios系统,每当碰到一些专业单词不会的时候,他好像小叮当,从包里摸出一个翻译机,进行翻译。
就这样随着陈默对mios的讲解,安迪鲁宾眼神透露出新奇、惊艳与肯定。
虽然手机里的文字他看不懂,但不耽误看到其中的设计理念和天马行空的创造力。
安迪没想到在遥远的东方,除了这个出色的年轻人,竟然还存在这样的一款同样卓越的操作系统,虽然这个mios是基于安卓的基础上进行改造的,但呈现出来的效果是超过他想象的,连他这个作者都没想到安卓竟然能爆发出如此大的潜力。
陈默一点都不意外安迪鲁宾见到mios的这种反应。
如果现在的安卓是毛坯房的话,那mios就是精装房,换种说法抛开其他不谈,仅论内饰那就是特斯拉跟小米su7的差别,给用户的体验完全不一样。
当然作为安卓之父毕竟不是白叫的,安迪鲁宾在最初的惊艳过后,站在自己专业的角度,为mios都提了不少有用的建议。
行家一出手,就只有没有,陈默听到安大叔关于mios系统的一些真知灼见,赶紧掏出录音笔记录在案,这可都是用钱买不到的东西。
随后陈默表示他回去将会推动下面团队对mios进行相关国际化工作。
这也将会对安卓在全世界范围的普及做出一定的贡献,属于双赢。
或许是安迪鲁宾爱才心切,亦或是对陈默刚才行为的投桃报李。
安迪鲁宾竟然破例决定回去给陈默一个安卓系统的开发者授权,目的是让其后续再发现什么问题,可以直接通过代码提交,他们进行review,审核通过就可以合并上线等等,不用这么大老远远赴重洋来亲自反馈。
没想到还有这意外之喜,陈默当然当仁不让表示会让安卓做更好的自己。
两人都是技术出身,语言并不能成为彼此之间沟通的障碍,相聊甚欢,相见恨晚。
聊到最后,陈默让安迪鲁宾拿着装有mios手机冲镜头,对其进行评价。
陈默默默拿起相机先拍照,然后捧起dv进行拍摄,记录下这一历史性的时刻!
随后见有人找安迪鲁宾,估计有其他的事情,陈默见好就收,主动告辞离去,并相约时间第二天继续见面。
第二天,老地方,安迪鲁宾作为东道主带着陈默在谷歌里面转了一圈,介绍谷歌的发展和陈默最为关心的企业管理方式。
时不时会碰到路过的谷歌员工,这些人仿佛没看到他俩一样,只是偶尔碰到相熟的人,看到自己这个客人在,也只是冲安大叔点头示意了一下。
不像国内大厂高层,员工不认识还好,只要是认识的领导,要么唯恐避之不及,要么脸上堆满营业性质的微笑,不管心里想法如何,面上也得这总那总打着的招呼。
这种情况日韩那边更甚,弯腰鞠躬是标准姿势,假如不管有意无意只要视而不见,基本第二天可以告别工作岗位了
转了一圈,陈默感觉获益匪浅,了解了世界top级别巨头相应的企业管理理念。
首先一点,谷歌信奉一流人才会招来更多的一流人才,优秀的人总会相互吸引,这也是心理学中说的“海潮效应”。
其次谷歌的工作氛围比较自由,每名员工几乎都拥有20%自由的工作时间,这20%的时间员工可以想做任何自己喜欢做的事情。
并且谷歌还拥有丰富的娱乐活动和薪资福利待遇,用谷歌自己的话说就是——员工只有在轻松无压力的环境下才能最有效率。
当两人路过一座网球场,陈默看到光天化日,朗朗乾坤,竟然许多员工“不务正业”在里面打球,很是热闹,当时就气坏了~
国外的牛马怎能如此不求上进,简直虚度光阴,身在福中不知福,太浪费了,
他此刻有种冲动,就想问问他们能不能带他一个.
(本章完)
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