第49章 大明最后的名将

    第49章 大明最后的名将
    蓝玉，大明最后的名将。
    其实蓝玉人也挺悲催的，他姐夫是常遇春，而侄女又是当朝太子。
    不管怎么算，他也能算是一个外戚了。
    可惜，他的前半生都只能活在一众名将们的阴影之下。
    上有大明军神的常十万，后有大明长城徐达。
    等蓝玉终于熬走了他们这些传奇人物，算是熬出头了之后。
    却因为性格原因，把自己给葬送了。
    蓝玉嚣张跋扈，居功自傲。
    尤其是大破北元之后，更是傲到了极点。
    做事不知收敛，为人不知检点。
    本来纵然是如此，朱元璋也都一直忍着他的。
    然而直到一件事的发生，彻底的将蓝玉推进了深渊之中。
    洪武二十五年，太子朱标暴毙。
    此时朱元璋别看依旧如同原本一般容忍蓝玉，甚至他在自己面前摆架子，朱元璋都不曾说什么。
    但是自从知道朱标会暴毙之后，蓝玉在朱元璋的眼中，就已经是一个死人了。
    可以说如果朱标不出意外，蓝玉就依旧是朱元璋为朱标准备的一把大杀器，但是若是朱标出了意外。
    那么蓝玉第一时间就会陪葬。
    而楚泽，如今的处境也差不多。
    可以说朱元璋要做的，就是将楚泽的性命捆绑在朱标的身上。
    一荣俱荣，一损俱损。
    “其实吧，对于朝政这样的事情，我是没啥了解的，毕竟以前也没有见过。”
    “不过刚才太子殿下似乎也说了，在皇家口中，朝臣被称为臣工、其实换一个角度来说的话，一个王朝就和一家商铺是一样的。”
    “一个老板，底下一群掌柜，然后又是一群伙计。”
    “而现在，老板想要给这群手下涨工资了，但是又觉得，以前都是这么点工资，现在突然上涨了，这些手下会不会怀着感恩的心。别到时候好心涨了工资，非但手下没感恩，反而觉得老板好欺负。”
    “等到适应了如今的工资之后，又觉得现在的工资少了，又想涨！”
    “如此反复，贪得无厌。这一点，绝对不是老板想要看到的。”
    “所以，其实我的提议是，工资就保持在原有的状态，不要涨，甚至不要动这个念头。就让所有的手下都知道，工资就这么点儿，涨工资是不可能的事情。”
    本来还在期待楚泽对这件事的见解的朱元璋，在听到楚泽的这一番话之后。
    原本闭目养神的他，此时也不免眉头微皱的看向了楚泽，一时间有些搞不懂，这家伙葫芦里卖的什么药了。
    当初提起明朝臣子们俸禄过低，导致群臣迫于生活压力，最终贪污成性，屡禁不止的是他。
    如今打算给这些臣子们提高俸禄了，结果他却又是第一个反对的。
    这不是闹着好玩啊？
    “呵呵，你但是会寻找解决问题的方向啊！既然不知道用什么样的理由给手下加工薪，干脆就不加了是吧？”
    “照你这么说，要是未来面对强敌入侵，打不过或者是不知道该怎么打了。那是不是干脆就直接投降算了？”
    一旁的蓝玉在听到楚泽的这番话之后，原本还对楚泽抱有几分期盼的他，此时嘴角也是不由浮现起了一丝嘲弄。
    他不喜欢楚泽。
    并不是全因为楚泽无名无功，就这么稀里糊涂的被陛下看中了。
    更多的，还是因为蓝玉觉得，自己被朱元璋给坑了。
    这门婚事打从一开始，蓝玉就有些不乐意，但是碍于朱元璋的关系，他也没法多说什么。
    只不过，连带性的也就，对楚泽没什么好脸色。
    甚至在蓝玉看来，这个楚泽很可能与陛下有着什么特殊的亲戚关系。
    虽然没有去求证，可是在蓝域看来，楚泽就是一个二世祖。
    这种人当他的女婿，简直就是有辱家门。
    而且在听到楚泽刚才那一番处理问题的见解之后，蓝玉更是确定了自己心中的猜想。
    这家伙虽说长了一副好皮囊，但却绝对是金玉其外，败絮其内的货色。
    有了这么一个定论之后，蓝玉看向楚泽时的目光，也就变得更加不善了起来。
    “楚泽，你别胡闹啊，这可是说正事儿…”
    本来还想着抓住机会，让楚泽在朱元璋与蓝玉面前好好表现一番的朱标，在听到楚泽刚才的那番话之后，他嘴角不由微微抽搐了一下。
    没错，哪怕他认为楚泽心中必有大才，却也一样认为，楚泽，刚才的那番话完全就是在胡说八道。
    “太子殿下，伱觉得我刚才的话是在胡闹吗？”
    面对旁人的指责，楚泽不以为意的耸了耸肩。
    “原本手下的工资是定好了的，不论你用什么样的理由去改变这个数目，对于那些手下而言，都是没有意义的。”
    “因为在绝大多数人看来，帮别人工作，别人给出报酬，这本就是天经地义的事情。”
    “而这份报酬的多少，在这个问题上，反而不那么重要。”
    “根源上的问题是，绝大多数的手下，都会觉得拿到手的那份钱，是他们应得的。”
    “你增加他们的工资，也许能让他们高兴一时。但是却起不到任何作用。”
    “人的贪念，就犹如高山滚石，只要开始了，基本就不会停下。”
    “所以，给手下增加工薪俸禄，其实没有任何实质的意义。”
    “与其调整他们认为自己理所应得的部分，还不如增加一部分特殊的东西。”
    “就比如，奖励！”
    “设立大量的奖励项目，比如臣子出勤，每月工作多少天，满了天数，就可以拿到一笔全勤奖励，奖励是多少。”
    “这个奖励的设立，等于是鼓励手下准时上班，不要拖拉。而且只要准时工作，就可以得到一笔奖金。”
    “到发工资的时候，那些没有拿到这笔钱的人，还会一定程度上被其他人笑话。”
    “通过这种方式，也能督促手下积极工作。”
    “除了这个之外，还可以设立一些荣誉高于金钱的奖励。”
    “比如年度最佳朝臣，月度最佳朝臣，清廉正直臣子等等的项目。”
    “世人逐利，但同时也逐名。你若让他们名利双收，这些人自然是卯足了劲儿为你干活了。”
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    (本章完)