第660章 人民群众的智慧是无穷的
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听到对方的话,张岳并不意外。
这个世界上就没有钱解决不了的问题,如果解决不了,那只有一个可能。
就是你给的钱不够。
接着再将一张黄金会员卡递给对方:“你应得的。”
对方连忙接过,喜笑颜开的亲了一口。
他万万没想到,只是自己的一个想法,不仅可以免费来这吃三年海鲜,连工作问题都解决了。
而且还是大多数人梦寐以求的高薪工作,简直不要太爽。
当然,对于自己的能力问题,他是有自知之明的。
自己平时的确喜欢瞎想,但自己想出来的东西不是没有用,那是真没用呀!
连自己都觉得没用的破玩意,想靠它挣钱,简直痴人说梦。
所以张岳之所以邀请自己加入他的研发部,更多的是脑子一热。
当他回过神,自己能力不足的问题又暴露出来,到时就该拍拍屁股走人了。
不过没关系,就算真的这样,自己起码也能凭借电池这个创意混上小半年。
一个月5万,6个月就是30万。
自己预估的再保守点,挣20万总可以吧?
20万,像自己今天这样给别人做临时工,差不多要四五年才能挣到。
所以,不亏!
他自己在那独自谦虚,其他人可就不一样了。
因为大家忽然意识到,如果自己问题回答的好,不仅可以拿到免费吃大餐的会员卡,还能找到一个高薪工作。
这也太爽了吧!
如果别人向自己做这个承诺,自己大概率不会相信。
毕竟挣钱太难了,没有人是傻子。
但张岳不同。
对别人来说无比艰难的东西,放到他眼中,就像吃饭喝水那么简单。
所以自己必须抓住机会。
想到这,大家开始抓耳挠腮,恨不得立刻变出一个创意,来帮助张岳的光明电子厂复活。
只是主意哪里那么好想?
光一个电池就够难了,更不要说其他零部件,比如手机屏幕、主板、处理器……
等等!
忽然一个人一愣,接着他兴奋的抬起头:“张老板,我觉得手机屏幕咱们也可以生产。”
张岳诧异地看着对方:“你说什么?手机屏幕咱们也能生产,真的假的?”
不能怪他怀疑,而是这玩意和手机电池不一样。
手机电池在国内的研发技术已经十分成熟,尤其是国家这些年一直在引导研发新能源产业。
比如电瓶车,新能源汽车等等,都已经达到世界先进水平。
这些电池和手机电池一样,都是锂电池。
既然大电池能生产出来,手机电池应该也不在话下。
张岳虽然没关注过这个行业,但却有绝对的信心。
可手机屏幕就不一样了,这玩意一直控制在漂亮国和棒子国手中。
我常见的屏幕有两种,第一种是ips屏,第二种是amd屏。
ips屏是一种相对比较老,也更成熟的手机屏幕。
早期的水果机用的都是这种屏幕,它的特点是像素点更密集,看起来视觉效果也更好,是高清屏的首选。
而amd屏幕是棒国四星研发的。
这种屏幕比ips屏的一个更大的优势是,它的像素点更亮,色采更多元化。
也就是说,用这种屏幕呈现出来的图片的光影效果,要比ips屏更好。
当然,这种屏幕也有自己的缺点,第一,它的像素点没有ips屏那么密集。
不过这个现在已经基本克服,四星的研发者用一种独特的像素排列方式,让它在像素点更少的前提下,呈现出堪比ips屏的效果。
第二就是amd屏幕生产的话,良品率更低。
关于这一点,水果和四星当初还闹翻过一阵子。
水果见识到四星的amd屏幕后,觉得这种屏幕效果要比自己用的ips屏更好。
于是他们就想和对方合作,将ips屏替换成amd屏,从而增加用户体验。
结果合同都签了,发现四星给他们发的amd屏幕效果比四星手机用的屏幕要差那么一点点。
他们立刻找四星理论,结果发现四星将自己生产出来的amd屏,最好的全都用到了自己的四星手机上。
发给水果的,全都是要差一些的屏幕。
把水果气的呀,果断放弃了和对方的合作,继续用自己的ips屏。
一用就是好些年。
直到后来四星屏幕的良品率上去了,双方才继续合作。
其实苹果并不想和对方合作,毕竟都被坑了一回。
但没办法,四星的amd屏幕实在太好用了。
而用户评价一部手机的好坏,第一眼就是看屏幕。
屏幕越漂亮,手机就越好,操作越丝滑,手机就越好。
至于所谓的芯片,这玩意虽然听起来挺高端。
但比前两者总是要差一些。
至于四星生产出来的,良品率较低的屏幕去哪了?
没错,都被国产手机买走了。
这也是很多人拿着水果和四星手机与国产手机对比,发现国产手机的屏幕表现要差一些的原因。
不过国产手机同样有自己的优势,那就是便宜。
一部水果手机便宜了七八千,贵的甚至要过万。
但国产手机大部分都是一两千,撑死了三千出头。
双方完全没有可比性。
即便是良品率不足的手机屏幕,国产手机想要购买,依旧要看四星的脸色。
当年大米手机陷入销售危机,就是因为手机的使用体验出了问题。
很多用户买到大米手机后,发现这种手机屏幕显示极差,以至于大米手机的销量瞬间跌出前五,差点凉凉。
之所以这样,就是大米手机的某位高管,在和四星的沟通过程中得罪了对方。
对方断掉了良品率更好一些的手机屏幕供应。
因为这件事,投资之神雷布斯不得不亲自出马,好几次跑到四星总部道歉,这才与对方取得和解。
他又亲自挂帅研发部,搞了一波创新,大米手机总算起死回生了。
这件事的根源,固然是大米手机的那位高管不对,对四星派过来的管理人员态度有些傲慢。
但是从产业结构上,四星只是零件生产商,类似于富士康。
大米手机才是品牌的建立者,理应占据主导地位。
结果最后却被四星轻松拿捏了,原因很简单,技术!
放眼全球,说到手机屏幕,四星绝对是武林盟主般的存在。
没有人能和他们抗衡,包括张岳。
现在竟然有人说,自己可以生产手机屏幕,挑战四星的地位。
这不是开玩笑吗?
关键这一点都不好笑。
他看向对方,问出自己的疑惑。对方笑道:“张老板,我说的是真的。
没有错,在手机屏幕上,四星的确是霸主。
尤其是在最顶级屏幕的颜色表现上,至今仍然没有对手。
但这并不代表其他工厂生产的手机屏幕就不行。
比如京西方。
这家公司就是生产屏幕的,而且在这个行业沉淀了很多年。
只不过最早的时候,他们生产的是电视屏幕。
等他们的技术日渐成熟,随便开始研发手机屏幕。
他们研发出来的手机屏,设计理念半点不比四星差。
现在缺的只是技术迭代,只要给京西方机会,最多四年,他们就能追上并赶超四星。”
张岳愣了一下:“你说的是真的?”
“当然是真的,你不信可以去考察一下。
我本家一个侄子,现在就在京西方工作,是他告诉我的。
即使是现在,京西方生产出来的屏幕,效果已经超过大部分国产手机旗舰机的屏幕。
只不过现在没人敢用,导致他们根本卖不出去。”
张岳沉默。
他并不是怀疑此人的能力,相反,此人说的很有可能是真的。
论真正的顶尖技术,其实国内半点不比国外差。
就拿漂亮国来说,对方有的我们都有。
之所以前些年各方面都被对方压一头,主要是有这项技术是一回事,能不能商业化又是另外一回事。
商业化最重要的代表,就是能不能量产,其次是生产成本的控制,还有一种是合格率。
只有这三种全部实现,才算进入最基本的商业化进程。
而商业,尤其是现代商业,讲究先下手为强。
就拿手机屏幕来说,在四星屏幕全面覆盖市场的前提下,其他品牌想要杀出一条血路,简直难如登天。
因为屏幕这东西迭代太快了。
而想要推陈出新,不断在原来的基础上进行优化,需要大量的样本。
四星将屏幕投放到市场上,用户买到后一旦发现问题,立刻会找售后维修。
售后人员检测出问题,在保修期之内会直接换屏。
而换掉的问题屏幕,最终会回流到四星。
四星拿到这些屏幕,会根据暴露的问题进行优化,从而提高良品率。
而随着良品率的提高,生产成本就会进一步下降,从而达到一个良性循环。
其他品牌入局没问题,同样的屏幕,你生产出一块需要一千块。
但四星生产只需要一百块。
对方卖九百都能赚八百,你怎么和对方比?
当年微软就研发出一款手机操作系统,以微软的实力,研发手机操作系统简直手到擒来。
但就因为入局晚了两年,导致整个系统生态残缺。
哪怕这个系统超级好用,可由于没有适配的软件,最后只能被淘汰。
看了此人一眼,张岳拿出一张黄金会员卡:“谢谢你提供的这个线索,它对我来说很重要。
这张卡片送给你。
至于工作,研发部门你应该去不了。
但其他部门你都可以随便挑选一个,如果你选择光明电子厂,我可以许诺你一个组长职位。
当然,如果你觉得光明电子厂前景不行,也可以去我手下的其他产业。
不管国岳制药厂,十月食品厂,还是天友建筑集团都行。
只不过去了后需要从底层做起,后面能不能升迁,还得看你自己的本事。
你自己考虑一下吧!”
对方的眼睛瞬间就亮了:“张老板,你说的是真的?”
张岳笑着点点头:“肯定是真的,难不成我自己的公司,我连安排进去一个人的资格都没有?”
“那我要去国岳制药厂。”
对方说的斩钉截铁。
国岳制药厂的大名人人皆知,可以这么说,对中州很多人来说,能在这里当一名普通员工,甚至比直接进体制还要香。
工资高、待遇好,尤其是内部员工,每个月都会有一部分低价拿药的名额。
要知道国岳制药厂现在生产的药品,虽然很多已不再那么稀缺。
但放到二手市场,依旧供不应求。
光这个配额,都能给大家带来一笔不菲的收入。
不过这并不是最重要的。
最重要的是,很多人想买国岳制药厂的药品根本买不到。
话说皇帝都有三家穷亲戚,而人活一世,总少不了人情往来。
有了这个身份,那就是亲朋好友眼里的香饽饽。
以前大家对你爱搭不理,现在再看到你,肯定未语先笑。
这种精神上的满足,可不是挣多少钱能比的。
张岳对他的选择并不意外,作为国岳制药厂的老板,他当然知道国岳制药厂的情况。
而且关于给员工药品配额这件事,就是张岳提出来的。
它和逢年过节发的礼品一样,也属于员工福利的一种。
而这种福利由于其特殊性,更能提高公司员工的凝聚力。
张岳手上的企业,不管天友建筑集团也好,十月食品厂也好。
虽然他给的待遇都很高,但还是有离职的。
唯独国岳制药厂,一个走的都没有。
其工位之稳固,比公务员还要强。
他又扭头看向其他人,脸上全是笑意:“大家有什么想法赶紧说,千万不要客气。”
同时心里感慨,怪不得大家都说人民的智慧是无穷的。
自己虽然斥巨资开光明电子厂,但到底怎么做,并没有一个明确的想法。
张岳本来打算先不管结果,将电子厂莽出来再说。
可现在只不过请大家吃了顿海鲜大餐,瞬间就有思路了。
不得不说,这顿海鲜大餐请的真值。
其他人再次陷入沉思,陆续也有人提出其他意见。
不过这些意见基本都是泛泛而谈,约等于废话。
但无论是谁,只要开口并能自圆其说,张岳都会送一张会员卡。
直到接近晚上十二点,张岳才道:“行了,今天太晚了,先到这儿吧!
毕竟明天还要上班呢!
不过大家私下里也可以再想想,或者求助一下亲朋好友。
只要有不错的主意,都可以和我说。
我其他没有,但会员卡多的是。”
(本章完)
这个世界上就没有钱解决不了的问题,如果解决不了,那只有一个可能。
就是你给的钱不够。
接着再将一张黄金会员卡递给对方:“你应得的。”
对方连忙接过,喜笑颜开的亲了一口。
他万万没想到,只是自己的一个想法,不仅可以免费来这吃三年海鲜,连工作问题都解决了。
而且还是大多数人梦寐以求的高薪工作,简直不要太爽。
当然,对于自己的能力问题,他是有自知之明的。
自己平时的确喜欢瞎想,但自己想出来的东西不是没有用,那是真没用呀!
连自己都觉得没用的破玩意,想靠它挣钱,简直痴人说梦。
所以张岳之所以邀请自己加入他的研发部,更多的是脑子一热。
当他回过神,自己能力不足的问题又暴露出来,到时就该拍拍屁股走人了。
不过没关系,就算真的这样,自己起码也能凭借电池这个创意混上小半年。
一个月5万,6个月就是30万。
自己预估的再保守点,挣20万总可以吧?
20万,像自己今天这样给别人做临时工,差不多要四五年才能挣到。
所以,不亏!
他自己在那独自谦虚,其他人可就不一样了。
因为大家忽然意识到,如果自己问题回答的好,不仅可以拿到免费吃大餐的会员卡,还能找到一个高薪工作。
这也太爽了吧!
如果别人向自己做这个承诺,自己大概率不会相信。
毕竟挣钱太难了,没有人是傻子。
但张岳不同。
对别人来说无比艰难的东西,放到他眼中,就像吃饭喝水那么简单。
所以自己必须抓住机会。
想到这,大家开始抓耳挠腮,恨不得立刻变出一个创意,来帮助张岳的光明电子厂复活。
只是主意哪里那么好想?
光一个电池就够难了,更不要说其他零部件,比如手机屏幕、主板、处理器……
等等!
忽然一个人一愣,接着他兴奋的抬起头:“张老板,我觉得手机屏幕咱们也可以生产。”
张岳诧异地看着对方:“你说什么?手机屏幕咱们也能生产,真的假的?”
不能怪他怀疑,而是这玩意和手机电池不一样。
手机电池在国内的研发技术已经十分成熟,尤其是国家这些年一直在引导研发新能源产业。
比如电瓶车,新能源汽车等等,都已经达到世界先进水平。
这些电池和手机电池一样,都是锂电池。
既然大电池能生产出来,手机电池应该也不在话下。
张岳虽然没关注过这个行业,但却有绝对的信心。
可手机屏幕就不一样了,这玩意一直控制在漂亮国和棒子国手中。
我常见的屏幕有两种,第一种是ips屏,第二种是amd屏。
ips屏是一种相对比较老,也更成熟的手机屏幕。
早期的水果机用的都是这种屏幕,它的特点是像素点更密集,看起来视觉效果也更好,是高清屏的首选。
而amd屏幕是棒国四星研发的。
这种屏幕比ips屏的一个更大的优势是,它的像素点更亮,色采更多元化。
也就是说,用这种屏幕呈现出来的图片的光影效果,要比ips屏更好。
当然,这种屏幕也有自己的缺点,第一,它的像素点没有ips屏那么密集。
不过这个现在已经基本克服,四星的研发者用一种独特的像素排列方式,让它在像素点更少的前提下,呈现出堪比ips屏的效果。
第二就是amd屏幕生产的话,良品率更低。
关于这一点,水果和四星当初还闹翻过一阵子。
水果见识到四星的amd屏幕后,觉得这种屏幕效果要比自己用的ips屏更好。
于是他们就想和对方合作,将ips屏替换成amd屏,从而增加用户体验。
结果合同都签了,发现四星给他们发的amd屏幕效果比四星手机用的屏幕要差那么一点点。
他们立刻找四星理论,结果发现四星将自己生产出来的amd屏,最好的全都用到了自己的四星手机上。
发给水果的,全都是要差一些的屏幕。
把水果气的呀,果断放弃了和对方的合作,继续用自己的ips屏。
一用就是好些年。
直到后来四星屏幕的良品率上去了,双方才继续合作。
其实苹果并不想和对方合作,毕竟都被坑了一回。
但没办法,四星的amd屏幕实在太好用了。
而用户评价一部手机的好坏,第一眼就是看屏幕。
屏幕越漂亮,手机就越好,操作越丝滑,手机就越好。
至于所谓的芯片,这玩意虽然听起来挺高端。
但比前两者总是要差一些。
至于四星生产出来的,良品率较低的屏幕去哪了?
没错,都被国产手机买走了。
这也是很多人拿着水果和四星手机与国产手机对比,发现国产手机的屏幕表现要差一些的原因。
不过国产手机同样有自己的优势,那就是便宜。
一部水果手机便宜了七八千,贵的甚至要过万。
但国产手机大部分都是一两千,撑死了三千出头。
双方完全没有可比性。
即便是良品率不足的手机屏幕,国产手机想要购买,依旧要看四星的脸色。
当年大米手机陷入销售危机,就是因为手机的使用体验出了问题。
很多用户买到大米手机后,发现这种手机屏幕显示极差,以至于大米手机的销量瞬间跌出前五,差点凉凉。
之所以这样,就是大米手机的某位高管,在和四星的沟通过程中得罪了对方。
对方断掉了良品率更好一些的手机屏幕供应。
因为这件事,投资之神雷布斯不得不亲自出马,好几次跑到四星总部道歉,这才与对方取得和解。
他又亲自挂帅研发部,搞了一波创新,大米手机总算起死回生了。
这件事的根源,固然是大米手机的那位高管不对,对四星派过来的管理人员态度有些傲慢。
但是从产业结构上,四星只是零件生产商,类似于富士康。
大米手机才是品牌的建立者,理应占据主导地位。
结果最后却被四星轻松拿捏了,原因很简单,技术!
放眼全球,说到手机屏幕,四星绝对是武林盟主般的存在。
没有人能和他们抗衡,包括张岳。
现在竟然有人说,自己可以生产手机屏幕,挑战四星的地位。
这不是开玩笑吗?
关键这一点都不好笑。
他看向对方,问出自己的疑惑。对方笑道:“张老板,我说的是真的。
没有错,在手机屏幕上,四星的确是霸主。
尤其是在最顶级屏幕的颜色表现上,至今仍然没有对手。
但这并不代表其他工厂生产的手机屏幕就不行。
比如京西方。
这家公司就是生产屏幕的,而且在这个行业沉淀了很多年。
只不过最早的时候,他们生产的是电视屏幕。
等他们的技术日渐成熟,随便开始研发手机屏幕。
他们研发出来的手机屏,设计理念半点不比四星差。
现在缺的只是技术迭代,只要给京西方机会,最多四年,他们就能追上并赶超四星。”
张岳愣了一下:“你说的是真的?”
“当然是真的,你不信可以去考察一下。
我本家一个侄子,现在就在京西方工作,是他告诉我的。
即使是现在,京西方生产出来的屏幕,效果已经超过大部分国产手机旗舰机的屏幕。
只不过现在没人敢用,导致他们根本卖不出去。”
张岳沉默。
他并不是怀疑此人的能力,相反,此人说的很有可能是真的。
论真正的顶尖技术,其实国内半点不比国外差。
就拿漂亮国来说,对方有的我们都有。
之所以前些年各方面都被对方压一头,主要是有这项技术是一回事,能不能商业化又是另外一回事。
商业化最重要的代表,就是能不能量产,其次是生产成本的控制,还有一种是合格率。
只有这三种全部实现,才算进入最基本的商业化进程。
而商业,尤其是现代商业,讲究先下手为强。
就拿手机屏幕来说,在四星屏幕全面覆盖市场的前提下,其他品牌想要杀出一条血路,简直难如登天。
因为屏幕这东西迭代太快了。
而想要推陈出新,不断在原来的基础上进行优化,需要大量的样本。
四星将屏幕投放到市场上,用户买到后一旦发现问题,立刻会找售后维修。
售后人员检测出问题,在保修期之内会直接换屏。
而换掉的问题屏幕,最终会回流到四星。
四星拿到这些屏幕,会根据暴露的问题进行优化,从而提高良品率。
而随着良品率的提高,生产成本就会进一步下降,从而达到一个良性循环。
其他品牌入局没问题,同样的屏幕,你生产出一块需要一千块。
但四星生产只需要一百块。
对方卖九百都能赚八百,你怎么和对方比?
当年微软就研发出一款手机操作系统,以微软的实力,研发手机操作系统简直手到擒来。
但就因为入局晚了两年,导致整个系统生态残缺。
哪怕这个系统超级好用,可由于没有适配的软件,最后只能被淘汰。
看了此人一眼,张岳拿出一张黄金会员卡:“谢谢你提供的这个线索,它对我来说很重要。
这张卡片送给你。
至于工作,研发部门你应该去不了。
但其他部门你都可以随便挑选一个,如果你选择光明电子厂,我可以许诺你一个组长职位。
当然,如果你觉得光明电子厂前景不行,也可以去我手下的其他产业。
不管国岳制药厂,十月食品厂,还是天友建筑集团都行。
只不过去了后需要从底层做起,后面能不能升迁,还得看你自己的本事。
你自己考虑一下吧!”
对方的眼睛瞬间就亮了:“张老板,你说的是真的?”
张岳笑着点点头:“肯定是真的,难不成我自己的公司,我连安排进去一个人的资格都没有?”
“那我要去国岳制药厂。”
对方说的斩钉截铁。
国岳制药厂的大名人人皆知,可以这么说,对中州很多人来说,能在这里当一名普通员工,甚至比直接进体制还要香。
工资高、待遇好,尤其是内部员工,每个月都会有一部分低价拿药的名额。
要知道国岳制药厂现在生产的药品,虽然很多已不再那么稀缺。
但放到二手市场,依旧供不应求。
光这个配额,都能给大家带来一笔不菲的收入。
不过这并不是最重要的。
最重要的是,很多人想买国岳制药厂的药品根本买不到。
话说皇帝都有三家穷亲戚,而人活一世,总少不了人情往来。
有了这个身份,那就是亲朋好友眼里的香饽饽。
以前大家对你爱搭不理,现在再看到你,肯定未语先笑。
这种精神上的满足,可不是挣多少钱能比的。
张岳对他的选择并不意外,作为国岳制药厂的老板,他当然知道国岳制药厂的情况。
而且关于给员工药品配额这件事,就是张岳提出来的。
它和逢年过节发的礼品一样,也属于员工福利的一种。
而这种福利由于其特殊性,更能提高公司员工的凝聚力。
张岳手上的企业,不管天友建筑集团也好,十月食品厂也好。
虽然他给的待遇都很高,但还是有离职的。
唯独国岳制药厂,一个走的都没有。
其工位之稳固,比公务员还要强。
他又扭头看向其他人,脸上全是笑意:“大家有什么想法赶紧说,千万不要客气。”
同时心里感慨,怪不得大家都说人民的智慧是无穷的。
自己虽然斥巨资开光明电子厂,但到底怎么做,并没有一个明确的想法。
张岳本来打算先不管结果,将电子厂莽出来再说。
可现在只不过请大家吃了顿海鲜大餐,瞬间就有思路了。
不得不说,这顿海鲜大餐请的真值。
其他人再次陷入沉思,陆续也有人提出其他意见。
不过这些意见基本都是泛泛而谈,约等于废话。
但无论是谁,只要开口并能自圆其说,张岳都会送一张会员卡。
直到接近晚上十二点,张岳才道:“行了,今天太晚了,先到这儿吧!
毕竟明天还要上班呢!
不过大家私下里也可以再想想,或者求助一下亲朋好友。
只要有不错的主意,都可以和我说。
我其他没有,但会员卡多的是。”
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