第412章 414.产假不是这样理解的呀
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律政奶爸 作者:盘古混沌
第412章 414.产假不是这样理解的呀
律政奶爸 作者:盘古混沌
第412章 414.产假不是这样理解的呀
律政奶爸 作者:盘古混沌
第412章 414.产假不是这样理解的呀
第412章414.产假不是这样理解的呀
唐罗宁的那张脸扳的更加紧了。
而温蕾却也是笑得更欢了。
她拍着手，对丈夫说道：“罗宁，我们干脆就委托法律师来打官司吧？反正现在也没有其他律师肯接手这个案子，怎么样啊？”
或许，是妻子的温柔笑容让这位金发碧眼的外国女婿软下心来。他终于呼出一口气，点了点头，说道——
“既然我的妻子那么信任你。那么，这个案子就交给你来处理了。委托费用一百万对不对？没有问题。”
呵呵，当然没有问题！虽然没有仔细调查过，但是紫罗兰银行的亚洲区总经理的年薪应该至少是七位数！而这一次如果完全是紫罗兰银行方面强行辞退怀孕的工作人员并且不给任何赔偿的话，那么到时候要到的赔偿金多达八位数也不一定。区区一百万？当然不会放在眼里。
“很好！那么现在，能够请温女士告诉我们事情的经过了吗？具体是什么样的情况？”
温蕾微微一愣，转过头看了一眼旁边的唐罗宁。现在，唐罗宁倒是闭上眼睛，一副已经不打算再管的模样。温蕾微微叹了一口气，开始说道：“那么，我就来和你们说说看吧。”
法者鸩：“嗯嗯，请说。”
这位太太哄了一下怀中的孩子，说道：“其实，我丈夫的工作你们应该也知道。他是亚洲区的紫罗兰银行总经理，权势很大。但是与薪金和权势相对应的，工作压力也很大。”
嗯……好像有点出入？不是这位太太，是这位先生是总经理吗？嗯……算了，最多也就是赔偿金额上有问题而已。
“紫罗兰银行十五年前进入华国的时候，其实一点点都竞争不过国内的银行。因为文化关系和服务理念上的差异，很多国人都没有办法接受紫罗兰银行的运营方式。在开始的五年期间里面，亚洲区其实一直都是亏损的。”
“这种情况一直到我丈夫十年前成为了公司的高管开始，这种情况才开始好转。那个时候的亚洲区银行远远没有现在那么的大。当时很小，所谓的亚洲区也仅仅只是名头好听一点罢了，就是个普通事务所。”
“在成为管理总经理之后，我丈夫奋力打拼，终于一点点地，银行的业务开始有了起色，并且迅速发展上升。到了现在，亚洲区的分部已经赫然成为了紫罗兰银行在全球范围内经济效益最好的银行。也因此，之前那些对我丈夫的这个总经理位置不屑一顾的人，也开始想要踢走我丈夫，取代其，然后坐享其成。”
嗯，很恶心的行为。做的好那就是领导有方，然后就开始一大堆人想要来抢你的位置。做得不好那就是手下办事不力，然后再找另外一个专门接锅的过来。不过，这也就只是这对夫妇的一家之言而已，总之先记录下来吧。
“所以，这一次一下子出现了这样的事情，因为怀孕而请产假之后，董事会的人立刻就以旷工为由把我丈夫给踢了，然后立刻换了一个其他人上来顶替我丈夫的职位。所以说，这完完全全就是一个天大的大阴谋！”
嗯……
法者鸩抿着嘴，然后别过头来看着旁边的蜜律。一副“你听懂了吗？”的表情。
虽然蜜律依然是那副嘴脸，但是也很明显，她也同样回敬了一个“有听没有懂”的表情。
那边，温蕾继续说道：“在这整个过程之中完完全全就没有任何的提醒！我们请教过律师，生孩子的话是可以有三个多月的产假的。如果是难产的话还可以再加半个月，总共是将近四个月！你们知道吗？为了生下裴娜我们可真的是非常努力！到最后还是难产，所以我们要求休息四个月是完全没有问题的吧？可是银行的那些家伙，董事会的那些家伙，却是就这样硬生生地把我丈夫给开除了！这实在是太过分了对不对？再说了——”
“等一下，先等一下，温女士，等一下。”
法者鸩觉得自己的打断技能一定要用了，再不用的话天知道这个女人会说到什么时候去。
“我想问一下，那就是……您的丈夫也休产假了？而且，也休了将近四个月？在这四个月中完全不接工作电话，完全不管理公司事务？足足四个月？”
温蕾用力地点了点头，说道：“当然啦！这有什么问题吗？法律不是规定妇女怀孕产子可以休假的吗？”
好吧，现在法者鸩觉得自己有些搞明白了。这下，他也终于明白为什么之前的那些律师不打算接这个案子了。
嗯……虽然很难以启齿，但是要说的话还是要说，对吧？这是身为律师的职责。
“那个，温蕾女士啊，法律规定可以休四个月产假不假。但是，那是给怀孕的女性休的产假。”
法者鸩伸手，笑眯眯地摊向那边那位一脸严肃的唐罗宁先生：“虽然说现在主张男性也可以休产假的意见也在增多，但是不管怎么说这也依然只是一个提案，并没有完全立法。所以，男性并不能休产假。唐先生可能是对中国的法律还不是很能理解，所以没有搞明白其中的意思？”
那一瞬间，温蕾的面色显得有些窘迫，她转过头看了看旁边的丈夫。而丈夫也是睁开眼睛，一副好像刚刚吃了xx一般的表情看着法者鸩。
被这样盯着的感觉真不爽啊……没办法，该说的还是要说——
“所以，如果唐先生您以自己妻子怀孕难产为理由，一直不接公司电话，不处理公司事务足足长达四个月的时间的话，那么恐怕您公司的董事会免除您的职务，与您解除劳动关系并没有什么犯错的地方。想要从这一点上打官司维权的话……可能性，真的很小。小到几乎可以视而不见。”
好吧～～这次算是白忙活一场了对不对？
跑来这对中西结合的夫妇面前说说话，然后提供一下法律咨询，聊聊天。最后，由于自己不收谈话费的关系，所以一分钱都不会收，直接拍拍屁股走人？
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唐罗宁的那张脸扳的更加紧了。
而温蕾却也是笑得更欢了。
她拍着手，对丈夫说道：“罗宁，我们干脆就委托法律师来打官司吧？反正现在也没有其他律师肯接手这个案子，怎么样啊？”
或许，是妻子的温柔笑容让这位金发碧眼的外国女婿软下心来。他终于呼出一口气，点了点头，说道——
“既然我的妻子那么信任你。那么，这个案子就交给你来处理了。委托费用一百万对不对？没有问题。”
呵呵，当然没有问题！虽然没有仔细调查过，但是紫罗兰银行的亚洲区总经理的年薪应该至少是七位数！而这一次如果完全是紫罗兰银行方面强行辞退怀孕的工作人员并且不给任何赔偿的话，那么到时候要到的赔偿金多达八位数也不一定。区区一百万？当然不会放在眼里。
“很好！那么现在，能够请温女士告诉我们事情的经过了吗？具体是什么样的情况？”
温蕾微微一愣，转过头看了一眼旁边的唐罗宁。现在，唐罗宁倒是闭上眼睛，一副已经不打算再管的模样。温蕾微微叹了一口气，开始说道：“那么，我就来和你们说说看吧。”
法者鸩：“嗯嗯，请说。”
这位太太哄了一下怀中的孩子，说道：“其实，我丈夫的工作你们应该也知道。他是亚洲区的紫罗兰银行总经理，权势很大。但是与薪金和权势相对应的，工作压力也很大。”
嗯……好像有点出入？不是这位太太，是这位先生是总经理吗？嗯……算了，最多也就是赔偿金额上有问题而已。
“紫罗兰银行十五年前进入华国的时候，其实一点点都竞争不过国内的银行。因为文化关系和服务理念上的差异，很多国人都没有办法接受紫罗兰银行的运营方式。在开始的五年期间里面，亚洲区其实一直都是亏损的。”
“这种情况一直到我丈夫十年前成为了公司的高管开始，这种情况才开始好转。那个时候的亚洲区银行远远没有现在那么的大。当时很小，所谓的亚洲区也仅仅只是名头好听一点罢了，就是个普通事务所。”
“在成为管理总经理之后，我丈夫奋力打拼，终于一点点地，银行的业务开始有了起色，并且迅速发展上升。到了现在，亚洲区的分部已经赫然成为了紫罗兰银行在全球范围内经济效益最好的银行。也因此，之前那些对我丈夫的这个总经理位置不屑一顾的人，也开始想要踢走我丈夫，取代其，然后坐享其成。”
嗯，很恶心的行为。做的好那就是领导有方，然后就开始一大堆人想要来抢你的位置。做得不好那就是手下办事不力，然后再找另外一个专门接锅的过来。不过，这也就只是这对夫妇的一家之言而已，总之先记录下来吧。
“所以，这一次一下子出现了这样的事情，因为怀孕而请产假之后，董事会的人立刻就以旷工为由把我丈夫给踢了，然后立刻换了一个其他人上来顶替我丈夫的职位。所以说，这完完全全就是一个天大的大阴谋！”
嗯……
法者鸩抿着嘴，然后别过头来看着旁边的蜜律。一副“你听懂了吗？”的表情。
虽然蜜律依然是那副嘴脸，但是也很明显，她也同样回敬了一个“有听没有懂”的表情。
那边，温蕾继续说道：“在这整个过程之中完完全全就没有任何的提醒！我们请教过律师，生孩子的话是可以有三个多月的产假的。如果是难产的话还可以再加半个月，总共是将近四个月！你们知道吗？为了生下裴娜我们可真的是非常努力！到最后还是难产，所以我们要求休息四个月是完全没有问题的吧？可是银行的那些家伙，董事会的那些家伙，却是就这样硬生生地把我丈夫给开除了！这实在是太过分了对不对？再说了——”
“等一下，先等一下，温女士，等一下。”
法者鸩觉得自己的打断技能一定要用了，再不用的话天知道这个女人会说到什么时候去。
“我想问一下，那就是……您的丈夫也休产假了？而且，也休了将近四个月？在这四个月中完全不接工作电话，完全不管理公司事务？足足四个月？”
温蕾用力地点了点头，说道：“当然啦！这有什么问题吗？法律不是规定妇女怀孕产子可以休假的吗？”
好吧，现在法者鸩觉得自己有些搞明白了。这下，他也终于明白为什么之前的那些律师不打算接这个案子了。
嗯……虽然很难以启齿，但是要说的话还是要说，对吧？这是身为律师的职责。
“那个，温蕾女士啊，法律规定可以休四个月产假不假。但是，那是给怀孕的女性休的产假。”
法者鸩伸手，笑眯眯地摊向那边那位一脸严肃的唐罗宁先生：“虽然说现在主张男性也可以休产假的意见也在增多，但是不管怎么说这也依然只是一个提案，并没有完全立法。所以，男性并不能休产假。唐先生可能是对中国的法律还不是很能理解，所以没有搞明白其中的意思？”
那一瞬间，温蕾的面色显得有些窘迫，她转过头看了看旁边的丈夫。而丈夫也是睁开眼睛，一副好像刚刚吃了xx一般的表情看着法者鸩。
被这样盯着的感觉真不爽啊……没办法，该说的还是要说——
“所以，如果唐先生您以自己妻子怀孕难产为理由，一直不接公司电话，不处理公司事务足足长达四个月的时间的话，那么恐怕您公司的董事会免除您的职务，与您解除劳动关系并没有什么犯错的地方。想要从这一点上打官司维权的话……可能性，真的很小。小到几乎可以视而不见。”
好吧～～这次算是白忙活一场了对不对？
跑来这对中西结合的夫妇面前说说话，然后提供一下法律咨询，聊聊天。最后，由于自己不收谈话费的关系，所以一分钱都不会收，直接拍拍屁股走人？
第412章 414.产假不是这样理解的呀
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