第377章
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升职宝典 作者:牛不起
第377章
人生没有如果
有如果，就不是人生了
大野在他的欢送会上喝的酩酊大醉，之前的所有所有都随着酒意尿到了下水道里面灌到地球了。
至于今后，今后的事情，谁知道呢？
在大野欢送会后的一两天，万博中国年中最关注的事情，年中组织架构微调人选开始在员工之中流传起来。
作为平常的人，不管看什么事情，眼光都很有局限性，在万博上班，日常八卦的东西，基本就是谈论万博这点破事。所以很多所谓的内幕，一个传一个，两个传天下，这样就很容易传出来。
对于外面的传说，欧阳胜利也听到了。
因为有人来问他了。
这位叫薛石强的下属已经来问他了。
因为传说中，薛石强已经从班长人选中落选了的。
他去年年底的时候，去他家‘拜年’了，而且给了他儿子一个很重很重的红包。
也因为这样，自己今年在年中的时候，提名了他做班长，并且告诉了他。当然，他的能力也适合做班组长的。
因为他是个愣头青，他做事情很多时候都不考虑什么后果的，可以说是李逵式的人物。
不过这样的人也有这样的人的好处，那就是，你给他一个班组，他能很彻底的帮你把意志传达到位。推行工作虽然不是很好，但也能很野蛮的解决。当然，超过班长以上的位置就有些难了。
他只适合做班长以下或者说‘打手’这样的工作。
正因为他是愣头青头脑简单的人，他才会听到流言之后，自己亲自找上门来了。
现在流言中薛石强根本就没有被欧阳胜利提名，所以这个愣头青薛石强很气愤，毕竟自己是‘贡献’了红包的，一听到这个传言，根本就不需要欧阳胜利找他，他自己找上门来了，你说这算什么事情呢？
“阿强，没有的事情，你也别想太多，我跟你说，你的名字我已经提给猪嗣部长了，猪嗣部长没有来找我，很显然这个事情是靠谱的，你这半年来的工作，做的很好，上面都看的见的，所以不要被外面的流言给骗了。外面的流言只是流言，又不是决定”欧阳胜利在自己的办公桌前对前来找他的薛石强说道
“欧阳次长，有你这句话我就放心了。”薛石强说道
“阿强，所以你啊，你先回去好好工作，不要想太多，你的工作能力摆在那里，上面不可能不升你的，好好干吧，我也再去找部长确认确认。”欧阳胜利说道
薛石强一听，点了点头，出去了。
二愣子就是好打发，但二愣子也有坏处，一旦结果和现在不一样，二愣子的破坏力也是非常非常强的。
欧阳胜利呢？
第一次觉得这事情有些棘手。
空穴来风必有因的。
现在外面到处传说着升职的名单，说的有鼻子有眼的，而自己这个部门的次长竟然什么都不清楚，你想想，能不让他觉得棘手吗？
往年到这个时候，部长都会找他谈话，告诉他最后的结果了，但现在呢？
新来的猪嗣好似完全把他忽略了一般，你说这算什么呢？
自己那里得罪他了呢？
自问自己对他还是很尊重，说什么就做什么，为什么会出现这样的结果呢？
难道是因为赵四喜？
他-妈-的，赵四喜就是金铂铂不成？猪嗣就这么喜欢他？
不行，自己不管怎么样，在结果还没有发布之前，都得去找下猪嗣，看看到底什么情况。
一旦公司公布了，再去找，就失去意义了。
一旦已经发布，公司不可能为了某些事情，再去做调整的。
一旦真的好似传言一般，出现这样的微调整名单的话，他怕薛石强这样的愣头青会‘胡说八道’。
从薛石强听到这个消息就来找自己，就知道他是什么样的性格，要是最后的结果他没有升职成功，谁敢保证他不会把他年前送‘红包’给他儿子的事情爆出来呢？
一旦爆出来，对他真的是一个很大的舆论压力和打击。
所以他一定得去找猪嗣谈谈。。。。。
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太田坐在自己的办公桌前，望着已经修正了三四次的生产技术部中期组织架构微调整表。
这是他来万博这么久，最头晕的一次。
为了这个表，他和总经理已经谈了三四次了。基本上每次都是被总经理批的狗血淋头，也不知道总经理到底想要自己做一个什么样的‘轻微’调整。
很多时候，他都想什么都不调整，就这样维持原状算了。
现在他是一看到这个东西，他就头皮发麻。
但又没有办法，他一定得这样做。
出了这么大的问题，作为生产技术部，如果没有一点变化，总经理会怎么看他呢？
但是变化太大了，他确真的不想。
他是部长，不可能全部按照赵四喜的意愿来做这些事情。
如果都按照他的意愿做这个事情了，他今后还怎么管理生产技术部呢？
另外，对于赵四喜的安排，他确实不满意。
把曹武开除？
自己已经默许了包有民，说保曹武一下的，如果又把曹武给开除了，自己今后怎么面对包有民呢？
另外包有民今后怎么可能会听他的呢？
所以，其他的都好说，开除曹武的事情，他怎么样坚持住了，不开除。
为了统一部门内口径，在最后一次提交给总经理前，他觉得再找赵四喜谈谈。
毕竟过几天就是下个月，很快就要公布了。
如果公布前，自己都没有找副部长通下气，赵四喜闹僵上去，对他对谁都不是件好事的。
“赵san，这个是我做的最后一次组织架构调整表，你看下，如果没有什么意见的话，我会提交给总经理”太田把手里的纸张递了过去。
赵四喜拿起来一看，脸色有些微变。
“太田部长，关于曹武的任命，我还是有意见，他真的不适合在模具系这里继续工作下去。”赵四喜说道
对于曹武，他真的没有任何商量的余地，他除了强硬，还是强硬。如果曹武都搞不定，他今后还怎么工作呢？
“没有任何商量的余地吗？”太田问道
“部长，不是有没有商量的余地，而是曹武真的不适合在模具系做”赵四喜说道
“如果我一定要他留在模具系呢？你会怎么做？”太田说道
赵四喜顿时一怔，他没有想到太田在这个事情上也这么强硬。自己之前这么强硬的说要开除曹武，没有想到太田还是这么坚持。现在他们两个都好似开弦的箭，好似没有回头的可能了。
在这之前，太田一直都没有什么动静，赵四喜还以为太田已经按照他的意图和总经理报告并且获批了呢，谁能想到，大野的欢送会刚完不久，他就找自己来谈这个。
这算什么呢？
他说到这个地步了，难道他们两个要对着干起来吗？
“如果部长一定要留曹武在模具系，那我只好向公司申请，调离生产技术部了。”赵四喜说道
第377章
第377章
人生没有如果
有如果，就不是人生了
大野在他的欢送会上喝的酩酊大醉，之前的所有所有都随着酒意尿到了下水道里面灌到地球了。
至于今后，今后的事情，谁知道呢？
在大野欢送会后的一两天，万博中国年中最关注的事情，年中组织架构微调人选开始在员工之中流传起来。
作为平常的人，不管看什么事情，眼光都很有局限性，在万博上班，日常八卦的东西，基本就是谈论万博这点破事。所以很多所谓的内幕，一个传一个，两个传天下，这样就很容易传出来。
对于外面的传说，欧阳胜利也听到了。
因为有人来问他了。
这位叫薛石强的下属已经来问他了。
因为传说中，薛石强已经从班长人选中落选了的。
他去年年底的时候，去他家‘拜年’了，而且给了他儿子一个很重很重的红包。
也因为这样，自己今年在年中的时候，提名了他做班长，并且告诉了他。当然，他的能力也适合做班组长的。
因为他是个愣头青，他做事情很多时候都不考虑什么后果的，可以说是李逵式的人物。
不过这样的人也有这样的人的好处，那就是，你给他一个班组，他能很彻底的帮你把意志传达到位。推行工作虽然不是很好，但也能很野蛮的解决。当然，超过班长以上的位置就有些难了。
他只适合做班长以下或者说‘打手’这样的工作。
正因为他是愣头青头脑简单的人，他才会听到流言之后，自己亲自找上门来了。
现在流言中薛石强根本就没有被欧阳胜利提名，所以这个愣头青薛石强很气愤，毕竟自己是‘贡献’了红包的，一听到这个传言，根本就不需要欧阳胜利找他，他自己找上门来了，你说这算什么事情呢？
“阿强，没有的事情，你也别想太多，我跟你说，你的名字我已经提给猪嗣部长了，猪嗣部长没有来找我，很显然这个事情是靠谱的，你这半年来的工作，做的很好，上面都看的见的，所以不要被外面的流言给骗了。外面的流言只是流言，又不是决定”欧阳胜利在自己的办公桌前对前来找他的薛石强说道
“欧阳次长，有你这句话我就放心了。”薛石强说道
“阿强，所以你啊，你先回去好好工作，不要想太多，你的工作能力摆在那里，上面不可能不升你的，好好干吧，我也再去找部长确认确认。”欧阳胜利说道
薛石强一听，点了点头，出去了。
二愣子就是好打发，但二愣子也有坏处，一旦结果和现在不一样，二愣子的破坏力也是非常非常强的。
欧阳胜利呢？
第一次觉得这事情有些棘手。
空穴来风必有因的。
现在外面到处传说着升职的名单，说的有鼻子有眼的，而自己这个部门的次长竟然什么都不清楚，你想想，能不让他觉得棘手吗？
往年到这个时候，部长都会找他谈话，告诉他最后的结果了，但现在呢？
新来的猪嗣好似完全把他忽略了一般，你说这算什么呢？
自己那里得罪他了呢？
自问自己对他还是很尊重，说什么就做什么，为什么会出现这样的结果呢？
难道是因为赵四喜？
他-妈-的，赵四喜就是金铂铂不成？猪嗣就这么喜欢他？
不行，自己不管怎么样，在结果还没有发布之前，都得去找下猪嗣，看看到底什么情况。
一旦公司公布了，再去找，就失去意义了。
一旦已经发布，公司不可能为了某些事情，再去做调整的。
一旦真的好似传言一般，出现这样的微调整名单的话，他怕薛石强这样的愣头青会‘胡说八道’。
从薛石强听到这个消息就来找自己，就知道他是什么样的性格，要是最后的结果他没有升职成功，谁敢保证他不会把他年前送‘红包’给他儿子的事情爆出来呢？
一旦爆出来，对他真的是一个很大的舆论压力和打击。
所以他一定得去找猪嗣谈谈。。。。。
-------------分割线------------
太田坐在自己的办公桌前，望着已经修正了三四次的生产技术部中期组织架构微调整表。
这是他来万博这么久，最头晕的一次。
为了这个表，他和总经理已经谈了三四次了。基本上每次都是被总经理批的狗血淋头，也不知道总经理到底想要自己做一个什么样的‘轻微’调整。
很多时候，他都想什么都不调整，就这样维持原状算了。
现在他是一看到这个东西，他就头皮发麻。
但又没有办法，他一定得这样做。
出了这么大的问题，作为生产技术部，如果没有一点变化，总经理会怎么看他呢？
但是变化太大了，他确真的不想。
他是部长，不可能全部按照赵四喜的意愿来做这些事情。
如果都按照他的意愿做这个事情了，他今后还怎么管理生产技术部呢？
另外，对于赵四喜的安排，他确实不满意。
把曹武开除？
自己已经默许了包有民，说保曹武一下的，如果又把曹武给开除了，自己今后怎么面对包有民呢？
另外包有民今后怎么可能会听他的呢？
所以，其他的都好说，开除曹武的事情，他怎么样坚持住了，不开除。
为了统一部门内口径，在最后一次提交给总经理前，他觉得再找赵四喜谈谈。
毕竟过几天就是下个月，很快就要公布了。
如果公布前，自己都没有找副部长通下气，赵四喜闹僵上去，对他对谁都不是件好事的。
“赵san，这个是我做的最后一次组织架构调整表，你看下，如果没有什么意见的话，我会提交给总经理”太田把手里的纸张递了过去。
赵四喜拿起来一看，脸色有些微变。
“太田部长，关于曹武的任命，我还是有意见，他真的不适合在模具系这里继续工作下去。”赵四喜说道
对于曹武，他真的没有任何商量的余地，他除了强硬，还是强硬。如果曹武都搞不定，他今后还怎么工作呢？
“没有任何商量的余地吗？”太田问道
“部长，不是有没有商量的余地，而是曹武真的不适合在模具系做”赵四喜说道
“如果我一定要他留在模具系呢？你会怎么做？”太田说道
赵四喜顿时一怔，他没有想到太田在这个事情上也这么强硬。自己之前这么强硬的说要开除曹武，没有想到太田还是这么坚持。现在他们两个都好似开弦的箭，好似没有回头的可能了。
在这之前，太田一直都没有什么动静，赵四喜还以为太田已经按照他的意图和总经理报告并且获批了呢，谁能想到，大野的欢送会刚完不久，他就找自己来谈这个。
这算什么呢？
他说到这个地步了，难道他们两个要对着干起来吗？
“如果部长一定要留曹武在模具系，那我只好向公司申请，调离生产技术部了。”赵四喜说道
第377章
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