第939章 剔除修正
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北京的公司是多,但相对三个超市一个商场要简单很多,而且吴斌比周晖跟在黎珞身边的时间还短。
黎珞自认她做事还是公平的,难免会夹杂一些个人感情,但更多的还是从现实情况出发。
“周哥,你是专业的财务人员,对于这方面你应该也懂一些!”
黎珞对周晖说道:“我有没有偏心,你其实特别的清楚!”
“我不清楚!”
周晖直接耍赖道:“我是比不上吴哥在你身边长,但对公司的付出一点儿都不比吴哥少!”
“您对公司的感情过去很深,但现在……”黎珞没有把话说完,但在座的人都清楚她的意思。
因为她越来越重用周晖,他这几年也越来越膨胀,自认为他对她特别的重要,如果没有他,她就不行了。
周晖的专业性黎珞从不否认,但这情商上实在是太低。
那会儿她其实也担心他的性格,知道他会无法和同事相处好。
后来见面上也能过得去,便放心了。
但不过也就两三年,他性子中的那些缺陷就全都暴露出来了。
贪小便宜,自大,看不起别人。
所谓的重组,其实有时候也是一个剔除修正的过程。
会把之前不合适的人剔除掉,再把一些不合理的地方修正了。
如果周晖能接受这次的股份,黎珞便会留着他,慢慢磨他的性子。
要是这性子磨不好,他还是无法和其他同事好好合作的话,她一样会让他离开。
他在的岗位太重要,而且还涉及到一个问题。
周晖观念跟不上时代,政策一直在变,税务这块儿每年也都在改。
可他却还是之前那老一套。
因为这个,已经给公司造成了损失,但还是不改。
黎珞不怕在人力方面投入,但她投入需要获得的是等额甚至超额回报,而不是高投入却还会出现损失。
“我怎么就没有感情了?”
周晖激动道:“我为公司付出了多少?
……” 接着周晖便说他做了哪些事,而这些事都是他应尽的岗位职责。
等周晖说完后,黎珞慢悠悠开口道:“我不否认您确实做了这些事,但是你也造成过不少的失误,如果不是我发现及时,差点你就会给公司造成损失,而且这种情况还不是一次两次!”
“那都是意外!”
周晖辩解道:“再说那不是也没有造成吗?”
“你的失误以及你现在的态度,会让我严重怀疑你的专业性!”
黎珞对周晖说道:“之前不管你性格人品怎么样,我始终认可你的专业性!但近一两年来你的表现实在是欠佳!”
如果是前世,发现周晖的问题后,她一定会立即采取行动,不会继续再留着她。
可今生,她变得心软了很多,尤其是有了小博和小爱后。
那会儿雇用周晖也是得知他家里条件不好。
之后迟迟没有处理他,也是因为他的母亲。
老人岁数大了,身体又不好! 但周晖显然并没有所表现出来的那么孝顺,反而在利用他母亲来卖惨。
“黎总,我这不是得需要照顾我妈吗?
你也知道我的家庭情况,别人吧,要不就有兄弟姐妹,要不就有个女人帮着照应一下,我呢,孤家寡人一个!”
周晖一副理所当然的样子:“这难免会因为我妈影响了心情,就不小心犯错了!你说我妈也是的,都这么大岁数了,还一天不消停的折腾!”
“周晖,你的家庭情况我同情,但我这里不是福利院,我是公司!”
黎珞笑道:“我看的是能力,而不是家庭情况!”
之前她还觉得周晖挺可怜的,尤其是听到他说他下岗后,他媳妇立即就和他离了婚,还把孩子给带走了。
没多久便改嫁了,那边有钱,他媳妇不和他来往就算了,孩子也不认他。
当时她也是糊涂了,没有觉察出其中的不对来。
周晖极力的把他媳妇的离开还有孩子对他的态度归结到他没钱上。
但这种事不可能会因为没钱,而只会因为他对他们的态度! 她不否认,会有女人因为钱离开男人,也会有孩子因为钱不认自己的亲身父亲。
但更现实的情况是,女人要跟这个男人忍受穷不说,还要忍受这个男人认为自己穷的理所当然,还要忍受他对家庭完全没有责任心。
孩子有这个父亲不如没有,他从这个父亲身上得不到一点儿关爱,反而是无尽的伤害。
这也是黎珞最近得知的情况。
那天正好看到周晖在路上拽住一个女人还有孩子神情特别的激动。
等他们分开后,黎珞上前询问了女人和孩子,这才更加的了解了周晖。
而他的一些变化她也就理解了。
“我知道,我知道。”
周晖不耐烦的对黎珞说道:“黎总,我们现在讨论的是股份分配问题,不是其他。”
“是在讨论股份分配问题!”
黎珞看向周晖:“目前给你的股份已经超出了你应得的,如果不同意那你可以选择拒绝签字!”
“可不我不会签!”
周晖生气的把手中的股份分配书给扔到了桌子上:“你这不公平,我不接受!”
“那既然这样,请你先出去!不要打扰我们剩下的人来讨论!”
黎珞做了个请的姿势。
周晖一脸怒气的放狠话道:“你会后悔的!”
随后便大力甩门出去了。
对于周晖会这个反应,黎珞都已料到了。
接下来就是直接把他给开除。
他既然不签字,那就表示放弃,他手里的股份便会重新进行分配。
其实他手里的股份很少,但即使很少,黎珞也不愿意给他! 都是老熟人了,特别的默契,把一些阻力解决后,剩下的就会特别的顺利。
但就这样,也折腾了有几个月。
周晖本来还等着她去请他,结果看她迟迟没有动静,他着急了。
过来和她说接受那个股份分配,黎珞直接告知他已经被开除了。
周晖不服,黎珞便把他违反的岗位条例还有公司员工守则都跟他说了一遍。
……
黎珞自认她做事还是公平的,难免会夹杂一些个人感情,但更多的还是从现实情况出发。
“周哥,你是专业的财务人员,对于这方面你应该也懂一些!”
黎珞对周晖说道:“我有没有偏心,你其实特别的清楚!”
“我不清楚!”
周晖直接耍赖道:“我是比不上吴哥在你身边长,但对公司的付出一点儿都不比吴哥少!”
“您对公司的感情过去很深,但现在……”黎珞没有把话说完,但在座的人都清楚她的意思。
因为她越来越重用周晖,他这几年也越来越膨胀,自认为他对她特别的重要,如果没有他,她就不行了。
周晖的专业性黎珞从不否认,但这情商上实在是太低。
那会儿她其实也担心他的性格,知道他会无法和同事相处好。
后来见面上也能过得去,便放心了。
但不过也就两三年,他性子中的那些缺陷就全都暴露出来了。
贪小便宜,自大,看不起别人。
所谓的重组,其实有时候也是一个剔除修正的过程。
会把之前不合适的人剔除掉,再把一些不合理的地方修正了。
如果周晖能接受这次的股份,黎珞便会留着他,慢慢磨他的性子。
要是这性子磨不好,他还是无法和其他同事好好合作的话,她一样会让他离开。
他在的岗位太重要,而且还涉及到一个问题。
周晖观念跟不上时代,政策一直在变,税务这块儿每年也都在改。
可他却还是之前那老一套。
因为这个,已经给公司造成了损失,但还是不改。
黎珞不怕在人力方面投入,但她投入需要获得的是等额甚至超额回报,而不是高投入却还会出现损失。
“我怎么就没有感情了?”
周晖激动道:“我为公司付出了多少?
……” 接着周晖便说他做了哪些事,而这些事都是他应尽的岗位职责。
等周晖说完后,黎珞慢悠悠开口道:“我不否认您确实做了这些事,但是你也造成过不少的失误,如果不是我发现及时,差点你就会给公司造成损失,而且这种情况还不是一次两次!”
“那都是意外!”
周晖辩解道:“再说那不是也没有造成吗?”
“你的失误以及你现在的态度,会让我严重怀疑你的专业性!”
黎珞对周晖说道:“之前不管你性格人品怎么样,我始终认可你的专业性!但近一两年来你的表现实在是欠佳!”
如果是前世,发现周晖的问题后,她一定会立即采取行动,不会继续再留着她。
可今生,她变得心软了很多,尤其是有了小博和小爱后。
那会儿雇用周晖也是得知他家里条件不好。
之后迟迟没有处理他,也是因为他的母亲。
老人岁数大了,身体又不好! 但周晖显然并没有所表现出来的那么孝顺,反而在利用他母亲来卖惨。
“黎总,我这不是得需要照顾我妈吗?
你也知道我的家庭情况,别人吧,要不就有兄弟姐妹,要不就有个女人帮着照应一下,我呢,孤家寡人一个!”
周晖一副理所当然的样子:“这难免会因为我妈影响了心情,就不小心犯错了!你说我妈也是的,都这么大岁数了,还一天不消停的折腾!”
“周晖,你的家庭情况我同情,但我这里不是福利院,我是公司!”
黎珞笑道:“我看的是能力,而不是家庭情况!”
之前她还觉得周晖挺可怜的,尤其是听到他说他下岗后,他媳妇立即就和他离了婚,还把孩子给带走了。
没多久便改嫁了,那边有钱,他媳妇不和他来往就算了,孩子也不认他。
当时她也是糊涂了,没有觉察出其中的不对来。
周晖极力的把他媳妇的离开还有孩子对他的态度归结到他没钱上。
但这种事不可能会因为没钱,而只会因为他对他们的态度! 她不否认,会有女人因为钱离开男人,也会有孩子因为钱不认自己的亲身父亲。
但更现实的情况是,女人要跟这个男人忍受穷不说,还要忍受这个男人认为自己穷的理所当然,还要忍受他对家庭完全没有责任心。
孩子有这个父亲不如没有,他从这个父亲身上得不到一点儿关爱,反而是无尽的伤害。
这也是黎珞最近得知的情况。
那天正好看到周晖在路上拽住一个女人还有孩子神情特别的激动。
等他们分开后,黎珞上前询问了女人和孩子,这才更加的了解了周晖。
而他的一些变化她也就理解了。
“我知道,我知道。”
周晖不耐烦的对黎珞说道:“黎总,我们现在讨论的是股份分配问题,不是其他。”
“是在讨论股份分配问题!”
黎珞看向周晖:“目前给你的股份已经超出了你应得的,如果不同意那你可以选择拒绝签字!”
“可不我不会签!”
周晖生气的把手中的股份分配书给扔到了桌子上:“你这不公平,我不接受!”
“那既然这样,请你先出去!不要打扰我们剩下的人来讨论!”
黎珞做了个请的姿势。
周晖一脸怒气的放狠话道:“你会后悔的!”
随后便大力甩门出去了。
对于周晖会这个反应,黎珞都已料到了。
接下来就是直接把他给开除。
他既然不签字,那就表示放弃,他手里的股份便会重新进行分配。
其实他手里的股份很少,但即使很少,黎珞也不愿意给他! 都是老熟人了,特别的默契,把一些阻力解决后,剩下的就会特别的顺利。
但就这样,也折腾了有几个月。
周晖本来还等着她去请他,结果看她迟迟没有动静,他着急了。
过来和她说接受那个股份分配,黎珞直接告知他已经被开除了。
周晖不服,黎珞便把他违反的岗位条例还有公司员工守则都跟他说了一遍。
……
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