第244章 看重经验

    出乎意料，其实也在意料之中，石有志拒绝了。
    唐琳琳有些挂不住脸，埋怨道：“石记者，你是不是认为麦哥的公司不会做长久？”
    “当然不是，小吉人品过硬，又是技术精英，一定会走得很远。再说了，工资待遇高，干几年就够一辈子当记者赚的。”石有志说道。
    “你都明白，为什么还不加入进来？”唐琳琳又问。
    石有志笑而不语，唐琳琳心急又催问一次，也没得到答复，被麦小吉以喝酒搪塞过去。
    崔雷正式纳入了求知公司，并且兼任麦小吉的司机，待遇与南宫月相同。因为办公室紧张，他没要独立办公室，只是在旁边的套间上班，外面改造成办公区，里面的大屋改造成会议室。
    总之，要让每一寸地方都得到充分的应用。
    吃饭谈工作，大家齐心协力，为的是缩短前期整改时间，早点正式办公。
    饭后，麦小吉替石有志拦了一辆车，上车前，石有志笑问：“小吉，我拒绝了你的邀请，你不会因此生分吧。”
    “石大哥，你可是无冕之王！”麦小吉大有深意道。
    石有志眼圈微红，哈哈笑了，和麦小吉紧紧拥抱一下，挥挥手上车走了。
    石有志一身傲骨，还是愿意做一名暗访记者，固然有热爱本职工作成分，也是为了更方便在暗中帮助麦小吉。
    不为金钱所动，人品贵重。
    接下来几天，崔雷成了公司的力工，和唐琳琳忙着购买办公用品，收拾屋子，从来不惜力气，而且为了省钱，也拒绝使用搬运工。
    麦小吉则一直忙着接待求职人员，其中信息审核员三十人，要求不高，已经全部到位。但是关键的程序员却连一个满意的都没有。
    “请介绍下自己吧。”和麦小吉并排而坐的南宫月有模有样地问道。
    “我叫唐豆豆，华北大学计算机专业研究生。”戴眼镜的男生傲气道。
    “名牌大学毕业的，不错。那么，你有没有工作经验？”南宫月又问。
    “从研一开始，我就跟着老板干活，全都是经验。”
    “老板？什么老板？”麦小吉问道。
    切，唐豆豆露出鄙夷表情，尽管很快就收敛了。“念过研究生的都知道，学生私底下把导师称作老板。”
    麦小吉微微皱眉，他虽然是本科毕业，但却是编程高手，这可不是学历能带来的。
    “对于薪酬有什么要求吗？”
    “十万吧！”
    “十万？这可是不低的薪酬啊。”南宫月提醒道。
    “我的同学去美国和日本发展，年薪都在百万以上。国内薪酬低，留不住人才！”
    麦小吉和南宫月互视一眼，刚走出校园，上来就要十万薪水，确实是中小型企业难以承受的。
    下一个！
    一个腼腆的男生，白白净净的，一说话还容易脸红，看着就很老实，麦小吉对他第一印象还不错。
    “对于薪水的有什么预期要求？”为避免白聊半天，因为这个问题闹掰，南宫月上来就直接问道。
    “公司有相应标准吧，我没有特殊要求。”男孩儿拘谨道。
    还不错！
    “介绍下自己。”
    “我，叫任小飞，毕业于，嘿嘿，一所职业学院，三流大学，没什么名气的。”男孩儿更加局促不安，念了一所不知名大学，让他觉得很丢人，说不出口。
    “等着消息吧。”麦小吉大手一挥，男孩儿愣了下，嘟着小嘴走了。
    儿不嫌母丑，狗不嫌家贫，任何一所正规大学都在培养人才，对社会贡献巨大。动不动，连自己母校都羞于说出口，不知感恩，品质堪忧。
    下面一位，是个活泼的女生，一米七的个头，扎着个马尾，非常阳光。
    “说说自己的资历。”南宫月揉了下额头，面试工作很不好做，脑袋都大了。
    “我不想撒谎，计算机专业我不感兴趣，基本只会打字。哦，考了个c语言二级。但这四年来，我一直在学生会任职，平时兼职辅导学生还在校园卖一些化妆品。我来这里，不想做程序员，而是希望能够得到公关职务。”女孩儿倒也爽快，把自己的优缺点都说了一遍。
    不过，麦小吉最需要的，就是程序员。
    三天过去了，应聘者考察了一遍，没有一个满意的。要么水平太低，要么就是薪水要求太高，吃不消。
    “没想到，招聘程序员，比心理医师还难！”南宫月捶着肩头疲惫道。
    “在程序员的招聘上，我对学历没有要求，更看重经验。”麦小吉直摇头。
    人在江湖飘，贵在有一技之长，卖化妆品人人都会，但却不肯下力气在本专业上多下功夫。所以，在专业领域的招聘上，没有真才实学的人就毫无优势。
    “那几个名校的还不错，但薪水过高，远超自身带来的价值，就让他们出国好了。”南宫月不悦道。
    “即使是招聘进来，还需要有团队精神稳定的队伍。否则，今天这个辞职，明天那个跳槽了，也是问题。”
    “那怎么办？”南宫月翻看手里剩下的几分简历，希望都不大，想了想说道：“实在不行，就用猎头公司，介绍人才过来。”
    “我恨不得有分身术啊，要是变出来一百个麦小吉，还用这么发愁。”
    麦小吉也有点泄气，公司规模不大不小，但也造成高不成低不就的尴尬局面。人才有，但没必要到新公司试水，总不能逐个游说。
    “慢慢来吧，大不了，还是我自己全权负责。”
    “那怎么行，公司到了现在的规模，你在办公室的时间就不多了，哪有精力自己编程去！还有，软件有了突发事故，你能保证每次都可以及时处理？”
    “猎头公司就能给咱送来真正的人才？”麦小吉问。
    “他们有自己的人才库，聘用后，给他们部分提成就可以，不会胡来的。毕竟，他们对人才流向非常熟悉。咱们公司也需要现成的人才。”
    现成的人才？
    麦小吉眼睛一亮，他倒是非常熟悉一支技术队伍，跟他关系也很铁。那就是享友公司的技术团队！
    宝鉴软件，还有现在的求知软件，应用了以前大量的模块，这支团队再了解不过。
    不如，把他们全都挖过来！