第六百五十七章 代工厂

    鸿蒙4再次惊艳了世人，而它的价格也果然没让人失望。
    鸿蒙4有4.0寸和4.7寸可以选，在华夏的起步价格提到了4999，而在海外就更不用说了，针对不同的国家，在大部分税收比例正常的国家都得1000多米金起步。
    相比之下，iphone 4拿出去到一些国家算上税收高配顶天了也就1000多米金。
    iphone 4的最高配价格，基本等于鸿蒙4的最低配价格。
    然而即便如此，发布会后用户的反应却是买买买，今年是全球各大手机厂商扎堆拿出旗舰机的时间段，又是苹果自称iphone 4是史上最好一部苹果的时候，可就在这样的大环境下，鸿蒙4依然一枝独秀，吊打一片，对用户来说，这就是实力的象征。
    买鸿蒙4，就意味着买了全球最好的手机，这是一种追求，是一种潮流，是一种逼格。
    发布会当天晚上，国内黄牛在网上直接把鸿蒙4预订价格炒到了9999...
    各大卖肾机构和高利贷团伙的电话长时间处于占线状态。
    一想到又有不知道多少年轻人失去肾失去身体，孟谦只好让公司出面大范围的宣导理性消费，并承诺不会搞饥饿营销那一套，一定全力生产。
    也正因此，就在这个晚上，一堆人想要见孟谦一面，他们是来自各个手机代工厂的，包括荣耀魅族的代工厂闻泰，htc的代工厂华勤，中兴的代工厂与德等企业代表。
    目前鸿蒙手机有由大风电子工厂，大同集团以及比亚迪三个地方生产，而且世人其实都知道大风集团未来的目标就是全面的自产自销，内部产业链一直都是大风集团的追求。
    但像在后世唯一一家算是实现内部全产业链的企业三星，他们的工厂建立花了几十年的时间，大风集团一时半会还没有能力完全自己消化，怎么也得再发展个三五年，而这三五年的合作机会所有代工厂都想抢。
    因为这可是代表着全球最高水准的手机，一旦拿下鸿蒙的代工合同并表现合格，未来就是企业一份漂亮的履历。
    正如代工了鸿蒙的比亚迪电子，最近收到了越来越多的代工订单。
    来的人太多，孟谦就让方辰去应付了，这一晚孟谦只见了一个人，立讯精密的王莱春。
    立讯精密的王莱春是从富士康走出来的打工妹，但十年后立讯精密的市值将超过富士康。
    “王总，你对富士康跳楼事件怎么看？”孟谦约见王莱春，但并没有谈代工合同的事情，反而是在聊富士康的事情。
    2010年，华夏十大事件之一怎么都绕不开富士康跳楼事件，今天晚上没有看到富士康的身影，大概是因为他们正忙着自家那点事情。
    王莱春表现的很淡然，“这个事情马上就会过去的，富士康已经在6月2日宣布全面加薪30%以上，普通员工工资从900上调到1200，尤其是深城那边，我已经得到了消息，他们明天就会出公告，考核合格的一线员工基本薪酬将从每月1200涨到2000，涨幅达到66%。”
    “所以你觉得加薪是可以解决问题的？”孟谦露出一个很难看透的笑容。
    王莱春猜不透孟谦的想法也就不去猜了，相对实在的说道，“这些工人之所以出来工作，为的就是钱，富士康的工作压力是很大，但这也是他们能保持竞争力的原因，他们不可能让员工每天轻轻松松的上班，这不符合工厂的利益。
    所以出了这种事情，他们最好的解决方案就是加薪，富士康这次新的薪酬标准出来之后是绝对超出行业平均值的，员工心里自然有把秤，他们得到了实实在在的好处，继续干下去就是了。
    至于舆论方面的事情，富士康自然会去摆平。”
    “牛津大学之前有过一个研究，研究表明加薪对员工的刺激最多只能持续半年，一般只能持续两三个月，所以纯粹通过加薪来解决问题是很难有成效的。”
    王莱春突然笑了，“我虽然没有看过这个研究，但我相信他们的采访目标肯定不是以工人群体为主的，工人的想法真的很简单，他们大多来自农村，没什么学历，像富士康为什么那么多女工人，因为她们需要出来赚钱养弟弟妹妹。
    这就是工人阶层残酷的现实，他们没有那么多乱七八糟的想法，钱对他们来说就是最实在的东西，你现在去工厂问问，国家这几年开始强调社保的问题，但大部分工人还是不愿意交社保，他们觉得一个月能多拿到手200块钱也是好的，什么退休以后的生活，能不能活到那会儿都不知道呢。”
    孟谦的眼睛不自觉的眯了起来，“王总，他们又不是机器人，他们是人，尤其是在这个网络发达的时代，他们虽然平时很少出工厂但也可以通过网络来了解这个世界，他们可能没有你想象的那么没想法。”
    王莱春笑着摇了摇头，“那又怎么样呢？他们有无法摆脱的现实要承担，想法再怎么美好，也抵不过眼前实实在在的工资，因为这些钱是可以拿来解决他们的问题的。
    我知道孟总的想法，国家经济起来了，大家越来越富裕，教育也普及了，也许再过个十年二十年工人阶层会出现很大的变化，这个问题我们其实也都看到了。
    但工厂永远是工厂，就这么说吧，有朝一日华夏人富裕到都不愿意来做一线工人了，可孟总别忘了，我们华夏是富裕了，隔壁的缅甸老挝呢？如果华夏的人力成本大幅上升，大家自然会把工厂往印度，往东南亚迁，这是工厂的生存之道啊。”
    孟谦就这么看着王莱春沉默了几秒，把有点想说的几句话咽下去了，转而问道，“说到迁厂，最近富士康北迁的事情王总有没有关注？”
    “咳，北迁哪有这么容易，那边的工厂根本找不到足够的蓝领工人，厂子建起来都没人干活，富士康现在想让深城这边的北上，但他们怎么可能乐意呢，在深城工资又高，又好歹是个大城市，凭什么让他们去穷地方上班。”
    “既然如此，富士康为什么这么坚持北上？”
    “他们这次北迁怎么说呢，有很多原因，人力成本的原因，舆论的原因，甚至还有地方政策的原因，其实我们立讯也好，富士康也好，终究是劳动密集型企业，利润是很薄的，我们这种企业特别吃政策。
    富士康刚来大陆的时候真的是差一点点就死了，得亏有深城的政策扶持才有富士康的今天。
    但这两年富士康多少有点不知好歹，再加上像我们这样的企业越来越多的扎堆深城，最近又出了这样的事情，富士康心里是清楚的，深城这边的政策红利吃不了多久了。
    所以这个时候选择北上，去找那些需要大型工厂来解决就业问题的城市，去捞他们的政策红利去其实是对的。”
    “那立讯精密接下来有什么打算？”
    “我们当然的先把自己眼前的事情做好，这也是我今天坐在这里的原因，我相信鸿蒙4一定会大卖，我们不仅可以保证质量，还可以保证速度。”
    见王莱春开始谈代工的事情了，孟谦反倒是消极起来，“那这样吧，过两天我让方总去你们那边考察一下。”
    几番太极一打，王莱春使不上力来，只好先先行告辞，孟谦笑着送走王莱春后把方辰喊来了办公室。
    “孟总好像谈的不是很开心啊？”方辰一进门就注意到孟谦的表情。
    孟谦无奈的一笑，“本来还想过跟立讯精密合作，可惜啊，王莱春到底是从富士康走出来的，身上一股浓厚的富士康味，始终坚持‘以人为本’。”
    “以人为本？”方辰自然听出了这是嘲讽。
    孟谦冷哼一声，“他们是打算把十几二十年前那一套对底层工人的压榨手法用到死啊。”
    方辰也不禁感叹道，“这一代人，从来不觉得压榨工人有什么问题。”
    就在这时，孙晓静来到孟谦的办公室。
    “孟总，第一批人员已经给了确认的回复。”
    “好，辛苦了”
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