第509章 终身合约

    晚上下班之前，江夜和陈艺联系了一下，晚上一块去吃饭，但是陈艺需要加班，去找一位客户签署合同，大约晚上八点多钟可以一起去吃饭。
    所以江夜便和周大龙一群保安直接出发腾龙大酒店。
    本身周大龙这群保安工资就不是太高，根本没机会来到这种大酒店吃饭。
    之前李德佑身为董事长的时候，周大龙可以月入过万，其余的小保安也可以拿到七千多的工资，结果在李阳晖上台之后，整个集团员工的工资全部下调。
    让一群员工满肚子怨气，但并不敢去找李阳晖讨个说法。
    只能忍气吞声。
    坐在包间之中，一群保安开始给江夜吐苦水。
    “江哥，你实在不知道，现在李氏集团的管理层有多混账，特别是那个李阳晖，上台之后，将我们基层员工的工资下调很多，有苦说不出啊。”
    “是啊，我们保安部还好，最过分的是项目部和销售部，以前月入十万的员工，现在也就拿五六万块钱，他就仗着李氏集团是龙头企业，才这么欺负员工。”
    在谈论起工资待遇的时候，就连周大龙也垂头丧气的。
    明显因为新董事长的做法，而感到了失望。
    曾经他一个月随随便便过万，结果现在才拿六千多的工资，想想都感觉堵得慌。
    “那你们为什么不聚集在一起，找他们要个说法呢？”
    江夜想了想问道。
    “要什么说法？”赵涛无奈一笑，“当初下调工资的时候，他直接就放话了，现在集团不景气，只能发这么多的工资，如果我们不乐意的话，可以选择辞职去另谋出路。”
    这时，其他员工也都纷纷讲话了。
    “李家人都快撑死了，我们基层员工，一个个的马上就要饿死了。”
    “我想过了，拿到这个月的工资之后，我就辞职不干，在这样的公司干活，没啥意思。”
    从这群保安的语气中，可以感受出来，他们是有多么的委屈以及愤怒。
    可以理解，如果一家企业，完全只注重高级管理层，那必将会让基层员工失去信心，在聊天中，一群员工都在夸奖李德佑的管理方式，说明，他们现在对李阳晖的管理方法厌恶到极点。
    这是一个不错的机会！！
    一定要好好利用。
    江夜脸上浮现出淡淡笑容，看向周大龙，“大龙，为什么你不发表一下自己的观点呢？”
    周大龙端起一杯酒，对着江夜隔空碰杯，喝掉半杯之后，无奈一笑，“当初我是冲李德佑老先生而来的，当时签署了十年合约，就算我想辞职，也没办法，只能忍够十年再说辞职的事情了。”
    “长约？”
    江夜挺惊讶的，“既然签署长约，那为什么还会下调你们的工资？”
    “因为这个长期合同并不是李德佑老先生提出的，而是李阳晖要求我们签署，当时李德佑在世的时候，集团气氛特别融洽，而且我们喜欢在这里工作，所以我们也没考虑，就签署了。”
    “可是，等到李德佑老先生去世之后，这份长期合同，就彻底将我们绑住了。”
    “之前有一位总监想要辞职，结果需要赔付一千多万，导致他现在只能委屈成全的在公司上班。”
    周大龙再次喝了一杯酒，“你别看现在公司员工都老老实实上班，其实心里着急的厉害，工资不断下调，我们却没有任何办法，没有签署长期合同的员工随时可以走，但李氏集团根本不在乎的。”
    江夜顿时就明白了，笑道，“对他们有用的，就用长期合约绑住，没有用的，随他而去！”
    “对，就是这样。”
    周大龙重重点头，开口道。
    “那公司内到底有多少人签署了长约？”
    江夜想了想，问道。
    “管理层中，有百分之六十的人都签署了，剩余的百分之四十全都是李家人，或者是李家的亲戚，他们不需要签署这种合约，最狠的就是项目部的安柔淑，她签署的是终身合约！！”
    周大龙摇了摇头，极其无语的说道。