第129章 128. 你要了我吧3

    首先就是人员结构的调整。
    首先，将荆州城项目的管理机构正式命名为“指挥部”，秦家班班主秦晓鸾兼任指挥长。
    “荆州城营造指挥部”的管理构架分为五级。
    分别是指挥长、副指挥长、指挥、主管、班组长。
    下设两个副指挥长，分别是黄铁柱和勾子楚。
    整个荆州城项目分为东南西北四个标段，黄铁柱和勾子楚各负责两个标段。
    每个标段分别设置正、副“指挥”，直属副指挥长管辖。
    指挥下面分设四到五个主管。
    每个主管下面分设八到十个班组。根据班组职能不同，每个班组人数在十多人到二十人不等。
    指挥、主管有副指挥长直接任命。
    班组长就从原秦家班和勾家班的优秀人员中提拔。
    从今天开始起，每天收工后由秦晓鸾亲自带队，对各级管理人员进行统一培训和考核。
    考核不合格的，将会依据情况采取警告、停职、撤职等系列惩罚措施。
    培训和考核的主要内容就是秦家班的各种操作规范和制度。
    除此之外，要将培训、考核一直落实到每个普通员工头上。
    每天早上，各个班组必须开例行早会，每周必须进行三级技术及安全交底。
    秦晓鸾相信，只要把这些措施贯彻落实下去，应该很快就能将整体水平提升起来。
    接着又对其他部门进行了分工。
    原“营造三部”撤销，新建“科研信息部”，部长杨不羡。
    科研部下分“信息处”、“理论研究处”、“实践研究处”。
    信息处处长待定。
    理论研究处处长由杨不羡兼任，负责方向性、理论性科研工作。
    实践研究处处长为原勾家班的高尧，负责将理论研究成果进行实践论证——比如目前的民房营造。
    原营造二部更名为“天门分部”，依旧全权交由苏逍管理。
    原运输部不变，但管理结构进一步完善。
    运输部部长程老黑与副指挥长、部长同一行政级别。
    考虑到城砖的大部分运输过程都需要走陆地以及将来发展需要，运输部下面分设“陆运处”和“水运处。”
    处长由程老黑直接任命，行政级别等同指挥。
    另外设置“综合管理部”，部长黄婶。
    下设饮食、服装、行政、保卫四个处。其中，行政处又下设行政、人士、后勤、财务等科。
    如此，清晰的组织架构建立起来之后，每个人都明确了自己的职务、责任、权利。
    众人不由得感叹，班主今天组织咱们开这个会，实在是太有必要了。
    不过，好像有哪里不太对劲啊？
    哦是了，今天这个会最开始并不是班主组织的，而是于经理哦不，太子少詹事最先牵头的。
    而这位太子少詹事，现在正被人堵在船舷处不能下船。
    谁啊？苏逍的女儿苏喜儿。
    “于大哥，你就要了我吧。”这是苏喜儿开口的第一句话。
    脸皮厚如城墙的于奇正，听到这话之后，也未免满脸通红。你说你这孩子，这光天化日之下，怎能说这种话呢？别说咱没这心，就算有这心也不能在这儿表现出来啊。
    “你不会是嫌弃我吧？”这是苏喜儿的第二句话。